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2018年4月1日 · 以下總結出舉辦高成效早會的6個檢查法： 檢查1早會是否缺乏主題？ 很多團隊的早會都淪於形式變成走流程，從早會開始宣讀團隊文化開始，到表彰業績出色者，到最後夥伴分享等環節，都沒有經過主管指導，沒有設立早會分享主題，因而內容空泛，不能真正給夥伴帶來幫助。 尤其是分享環節，每一位上台分享者都輕描淡寫，對自己的成功經驗一筆帶過，這樣的分享無法達到夥伴可複製的效果，自然會讓夥伴產生認為開早會是浪費時間的情緒。 主管應當指導夥伴做主題分享。 如週一早會為夥伴簽單經驗分享，那麼可由近日成功簽單者分享整個簽單的過程，從與客戶交往到如何促成，將重點詳細說明，如此夥伴在市場上遇到類似的情況，就會知道如何解決更好；又如週二早會主題為增員成功經驗分享，則由有成功增員的夥伴分享增員的過程和要點。
2018年10月1日 · 第1階段 早上8：50～8：55. 早操，開啟一天的活力來源. 在早會的早操結束後，上千通訊處的所有夥伴會到另外一間會議室進行「話術演練班」。 首先，會請上週成交保單的夥伴分享自己是如何成交保單，以及投保客戶的相關背景，以此分享銷售技巧，讓團隊夥伴有更多學習的機會。 「夥伴可以，我也可以」，對此，業務經理蔣孝宗表示，希望藉由團隊夥伴的分享，激勵到更多夥伴，不僅能提升團隊的積極度，讓團隊夥伴更有動力去達成目標。 第2階段 早上8：56～9：10. 趣味旋轉盤，提高夥伴參與早會意願. 本月活動透過旋轉盤來提升早會的氛圍，只要夥伴成交保單就可以玩旋轉盤，而旋轉盤的獎勵有50～200元的現金獎、擦擦筆，以及「愛的鼓勵」掌聲等。
2021年4月1日 · 第1階段 早會就位. 8：51～9：00 集合. 上千通訊處全員已就位，準備迎接早操，開啟新的一天。. 第2階段 早會開始. 9：01～9：15 日控. 區經理開始詢問夥伴的定聯、約訪狀況，適時提出指點。. 第3階段 早會主軸. 9：16～10：30 主題訓練. 第3階段，是每天早會最大的 ...
2023年10月1日 · 根據國家衛生研究院資料顯示，代表孤老人口的「僅一名高齡人口宅數」不斷升高，從2013年時的29萬4,000戶，增加到2022年第3季的52萬9,000戶，近乎翻倍；而代表老老共居的「僅高齡人口居住宅數」在10年間也成長了29萬8,000戶。. 不過，高齡問題可不只出現在臺灣 ...
2018年9月1日 · 1171. 台灣人壽青山通訊處總監楊凱雯，不只創建了青山通訊處，亦育成了廣鑫通訊處，2個通訊處比鄰而居，每週會有三天的時間一起開早會，彼此學習、相互激勵成長。. 希望能讓夥伴們多方學習、時時進步的楊凱雯，亦設計了許多讓夥伴獲益匪淺的專題型單元 ...
2018年6月1日 · 案例1. 方小妹妹在幼稚園的基礎健康檢查時，發現胸部開始發育，轉診到醫院仔細檢查後確診為中樞性性早熟，連子宮內膜都開始增厚，這意味著月經即將到來。 一個幼稚園大班的女孩開始出現第二性徵，不但會出現人際關係的社會性問題，其他的成長也都會慢下來，最顯而易見的就是身高會停止，出現生長趨緩等生理問題，必須藉由藥物控制。 方小妹妹從此必須每隔三個月注射Leuplin注射劑（中譯柳陪林或柳菩林，能夠抑制月經），直到醫師判斷身體發育可以讓第二性徵出現為止。 這種藥物主要用於攝護腺癌或前列腺癌的治療，因此健保僅對攝護腺癌患者與前列腺癌患者給付，方小妹妹必須自費施打。
2019年5月1日 · 業務人員在與民眾溝通時，應該先為民眾建立保險的價值，以及醫療險種「前、中、後」3區塊保障的觀念，讓民眾真正理解風險與需求，才能引導民眾接受真正足以保護自己的保險規劃。. 許多民眾在購買保險時，往往有2種迷思：一是「有買就好」，輕忽了風險 ...
