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2020年5月1日 · 在團隊夥伴逐一建立起追逐榮譽的目標後，具體應如何推動才能達到預期效果？ 為鼓勵夥伴達成IDA，謝國煇與梁美樺及其他合夥人共同制定了詳細的實施計畫： 3梯隊行動： ①推動新夥伴： 新夥伴進入團隊後，主管會為其訂立第一年達成IDA銅龍獎的目標，倘若新夥伴能完成目標，可進一步提出「第三年達成IDA銀龍獎、第五年達成IDA金龍獎」的目標及期許。 ②小主管帶動： 小主管在團隊中需承擔率先示範及引領作用，即自己穩步實現更高目標的同時，鼓勵團隊夥伴達成IDA。
2018年6月1日 · 能夠達到國際龍獎IDA傑出業務白金獎的成績，彭清清、柏宇、黃彥馨與許羨凝都是精益求精的個性，自我要求高，她們在IDA年會上的分享簡報經過不斷修改，當最後一個版本提交到大會手上時，已經是當天的凌晨四點，可想而知她們在面對自身事業時必然是更加地追求完美，不斷進步。 組隊4千金，共同追夢. 彭清清入行至今八年時間，對她來說，加入保險業是一個從平凡到不平凡的過程。 大學剛畢業，彭清清的第一份工作是在香港廉政公署當一個公務員，擁有穩定收入的公務員工作是不少人心中欽羨不已的鐵飯碗，但是她希望有更高的收入，於是轉而投入保險業。
2021年12月1日 · - 2021 年 12 月 1 日. 725. 0. 群星閃耀，熠熠生輝。 來自世界各地5,500餘位金融保險菁英、300餘位各地區金融保險機構學者、專家及董事長、總裁、總經理齊聚福州海峽國際會展中心，共同見證這一榮耀時刻。 出席此次開幕典禮的主禮貴賓有：福建省委常委、副省長郭甯甯，福州市政府黨組成員黃建雄，世界華人保險大會、國際龍獎IDA年會創會主席梁天龍，2021國際龍獎IDA年會大會主席開元，大會執行副主席殷淑明，大會副主席張天天，以及來自福州市商務局、金融局的各級領導，海口市商務局局長蔡俏等。 多變環境下，保險業未來可期.
2022年2月1日 · 通過. 梁天龍｜社長的話. - 2022 年 2 月 1 日. 0. 4753. 綜觀人類歷史，眾多傑出紀錄都是靠國際級的獎項推動並締造的，舉凡奧斯卡獎催生膾炙人口的影視作品、奧林匹克獎項不斷刷新人類極限，更不用說諾貝爾獎推動科技與社會的進步。 我一直堅信，榮譽是推動文明進步的一大動力。 國際龍獎IDA作為保險業界世界級的獎項及標準，對保險從業人員而言，追求國際龍獎IDA是一次與過往自我的評比，更是一條追求卓越的必經之路。 我敢肯定地說，追求國際龍獎IDA，保險從業人員能讓自我提升，進而使團隊壯大，最終引領行業繁榮。
2021年2月1日 · - 2021 年 2 月 1 日. 866. 0. 為彰顯國際龍獎IDA「典範、完美、尊貴」的崇高理念，並持續推動國際龍獎IDA做為世界華人金融保險從業人員最高榮譽獎項，國際龍獎IDA執行委員會特別增設「國際龍獎IDA終身榮譽大使團」。 大使團邀任金融保險業成績卓越、並為國際龍獎IDA之績優會員、為金融保險從業人員所敬重者，以弘揚人壽保險的意義與價值，共同以提升全球華人金融保險業的榮耀為己任，終身提倡國際龍獎IDA之精神。
2018年3月19日 · 本屆大會共有4支團隊達成「百人IDA」的傑出表現，他們提供了最好的見證，更給予了其他團隊對經營的思考和啟發。他們分別是來自臺灣的富邦人壽Life Star聯盟、香港宏利人壽的龍之家族、宏星SV團隊及保誠保險的卓越團隊。
2021年8月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2021 年 8 月 1 日. 916. 0. 2020年，新冠肺炎疫情來襲， 各行各業都受到影響，保險業亦不例外， 但有一支團隊從逆勢中異軍突起， 達成前無古人、後難來者的全新紀錄。 來自香港的宏利保險南九龍團隊， 自2013年起已連續9年達成國際龍獎IDA百人團隊目標， 繼2019年409人、2020年411人的紀錄後， 2021年，他們再次突破自我， 達成國際龍獎IDA千人團隊佳績。 透過南九龍團隊創始人沈維燦， 以及提出千人團隊目標的龍子明， 2位團隊領導人的現身說法， 與業界分享他們突破紀錄、締造佳績的方法與思維。 以團結精神鼓舞團隊，南九龍成功挑戰IDA千人團隊世界紀錄. KOWLOON SOUTH 南九龍九大行星組織架構.
