暑期日語課程 相關
廣告暑期日語特急精英課程，暑假期間由零基礎達至日語N5/N4/N3級程度. 全面聽、講、讀、寫訓練。
上個月有 超過 10 萬 名用戶曾瀏覽 preply.com
最佳課程解鎖您的日語潛力. Preply 日語課程有效，我們提供最好的家教。立即為自己找一個。
搜尋結果
2022年5月10日 · 教育局課程發展處今日（10日）公布將為2025年文憑試學生，提供58個應用學習課程（Applied Learning，簡稱ApL）供學生及學校選擇，其中包括6個新辦課程，分別為金融科技入門、智能數碼建築、創意英語—商務與媒體、創意英語—公關與營銷、生活日語及日本文化、應用日語及日本文化。 教育局表示，有意於2022/23學年為中四級、或2023/24學年的中五級開辦應用學習課程的學校，就要準備為學生遞交報讀申請。 報名日期分別為今年5月20日至6月2日、及2023年2月22日至4月12日。 教育局為2025年文憑試的學生提供多6個應用學習課程選擇。 （教育局提供） 本學年167學校中四級開辦應用學習課程. 本學年有167所學校於中四級開辦應用學習課程，修讀人次約5,180位。
2024年3月21日 · CUSCS全新的兩年全日制「專業傳意*」高級文憑課程，以學院原有優質且素有口碑的語文課程作全面提升及全新設計，分設中文、英文、日文三個專業，培養同學在新世代成為語言及傳意專才，開拓全球職涯發展。 中文、英文專業涵蓋語言學、語言應用、文學及文化等領域的最新知識，以及演講、多媒體應用、商業與新媒體等專業傳意技巧，全面提升學生的語文能力、跨文化傳意技巧以及職場競爭力。 日文專業提供有系統的日語訓練，讓學生能掌握日語及日本文化、商業、社會等知識，即使從未學習日語的學生，在畢業時亦可達到日本語能力試驗N2或以上水平，具備以日文作專業傳意的能力。 職業導向配合海内外交流 為進入全球職埸做準備. 「專業傳意*」高級文憑課程，除教授理論知識外，更重視學以致用。 課程設計加入職業導向元素，緊貼現今職場所需。
2022年5月10日 · 課程內容：平假及片假名、日常對話及基本文法. 價錢：$6,200. 時間：120小時. 平均：$51.66/小時. 入學要求：無特別要求，最好懂基本中文. 發還款項要求：考試及功課成績達50%或以上、出席率達70% 【2】CUSCS 香港中文大學專業進修學院. 日語基礎（一及二）及基礎（一）會話聽解練習. 課程內容：相等於N5程度，包括日常用語及文法，亦會集中在聆聽及會話部分. 價錢：$10,200. 時間：130小時. 平均：$78.46/小時. 入學要求：中五畢業及21歲以上. 發還款項要求：考試及功課成績達50%或以上、出席率達70% 👉 疫情下見工被壓價？ 咩情況要抬高薪酬？ 3招教你點同HR fight人工. 【3】HKBUSCE 香港浸會大學持續教育學院. 日語證書（初級）
2024年3月7日 · 入學時，所有一年級學生將於整個學年中體驗學習法語、日語及西班牙語（約每 3 個月更換語言學習），並於二年級開始選修其中一種語言，學校會按照學生的學習情況和意願分配名額。 課堂擺脫傳統教學模式，以活潑而且具趣味性的方式，讓學生以唱歌、玩特色小遊戲、試食當地小食等學習不同國家的文化，令小朋友投入課堂，提升興趣。 第三語言課會於學期末設有評估。 保良局陳守仁小學校長周智銘. 學校希望學生有更豐富的學習經歷，如今年 4 月舉辦每年一度的「第三語言週」，以旅行作主題，並設不同活動，學生需要以相關語言進行對話來模擬過海關、於當地點餐、請途人幫忙拍照等，學生除了學會相關用語，亦能增強實用知識。 而在疫情期間，學校更於網上舉辦「虛擬旅行」自學課堂，學生可以認識當地名勝、旅遊景點，並學習當地文化。
2023年9月5日 · 附加日語課程，以漸進式及多元化的互動教學，加深幼兒廣泛的語文認知，在愉快輕鬆的學習環境下，提昇幼兒的獨立思考和主動學習的能力。 參考2022－2023 幼兒班（全日）、 幼兒班低班（全日）及幼兒班高班（全日）每年學費為 HK$ 58,740，而膳食費為 HK$ 10,802。
2022年9月13日 · 附加日語課程，以漸進式及多元化的互動教學，加深幼兒廣泛的語文認知，在愉快輕鬆的學習環境下，提昇幼兒的獨立思考和主動學習的能力。 全年學費 $62,040，分 11 期，即每期學費約 $5640。
2017年6月16日 · 出版： 2017-06-16 17:11 更新：2017-07-10 19:25. 莘莘學子即將放暑假，享受兩個多月的悠長假期，除了吃喝玩樂外，部份都會找兼職幫補生活費。 但各大企業以不同工作性質招聘，當中不乏「暑期工」、「兼職」、「實習」等字眼，究竟有何分別？ 過往不少報道指暑期工被剝削，包括被拖欠薪金、僱主因應營業情況突然延長或減少工時、欺騙學生預先支付費用等。 如何才能避免踩入求職陷阱？ 暑期快到，不少學生把握時間膁零用錢兼體驗職場實況。 （資料圖片） 1) 暑期工註定要畀人剝削? 根據法例第57章《僱傭條例》，其實並沒有明確劃分「暑期工」或「非暑期工」。 如暑期工屬僱員身份，便可享有《僱傭條例》中的福利及保障。 熟知「418」定義，免被剝削。 (職工盟圖片) 2) 暑期工有什麼福利?
