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  1. 2023年8月1日 · 全球首屆國際龍獎IDA名人堂會員,即將在2023年8月舉辦的國際龍獎IDA年會上正式頒發,勉勵所有自2000年IDA獎項頒發起,連續24年不懈努力達標獎項的世界華人保險菁英們。 國際龍獎IDA執行委員會主席黃俊文認為,IDA名人堂會員是連續24年或累計30年達標國際龍獎IDA,為行業典範,值得嘉許,他們是 ...

  2. 2021年5月1日 · 1609. 近年從主管機關提倡,到2020年新冠疫情帶來的啟發,使市場開始更加注重保險的保障本質。. 在保險業內,其實有許多團隊一直從不間斷地推廣保險的保障功能,例如遠雄人壽的興盛通訊處,不僅團隊皆以銷售醫療險為主,業績更是公司競賽的常勝軍 ...

  3. 2023年9月1日 · 641. 2022年臺灣前10大死因出爐,心臟疾病(高血壓性疾病除外)已連續36年蟬聯臺灣10大死因前3名,在1年之內,就有2萬3,668位民眾因心臟疾病離世。. 此外,臺灣人因心臟疾病而過世的(每10萬人)死亡率,在過去10年中也從67.0,增加到101.5,漲幅驚人。. 心臟疾病 ...

  4. 2019年5月8日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 5 月 8 日. 0. 1099. 鄭春英. 台灣人壽長治通訊處資深處經理. 得獎榮譽: 3屆國際龍獎IDA優秀主管銅龍獎. 二 一四年高峰會議競賽通訊處經理組(智B)第三名. 二 一三年第14屆董事長盃最佳菁英團隊──經營績效組. 求勝心強烈的鄭春英不斷地「攪動夥伴面對競賽的情緒、強化夥伴面對團隊共榮的向心力」,持續帶領夥伴挑戰難關,不斷印證「聚沙成塔」的組織合作力,可以達成不可能的任務,驅使團隊向前大步邁進。 團隊經營,不求回報的付出. 互相扶持,互相成長. 鄭春英與夥伴相處的時間有些比家人還要長,多年下來幾乎都有著如同親人的情感般,會替對方的立場想。

  5. 2020年12月1日 · 今年中華職棒的冠軍賽,呈現出一段相當激勵人心的過程,統一獅在決賽大比分1:3明顯落後,只要再輸掉1場就無緣奪冠的劣勢下,硬是連贏3場,演出大逆轉,最終以決賽總戰績4比3拿下睽違7年的冠軍。 我雖然不是獅迷,但整個賽況仍看得我激動萬分。

  6. 2022年5月1日 · 在這樣的情況下,每個團隊主管就可以依照自身擅長的專業領域,為每一位夥伴提供建議與解答,如此一來夥伴們接收到的知識會更豐富、技巧會更多元,對於夥伴們事業上的發展會更有幫助,且在互助氛圍濃厚的團隊文化下,也會深深影響夥伴在團隊中長期 ...

  7. 2021年9月1日 · 2021 年 9 月 1 日. 0. 779. 自2016年首次達成國際龍獎IDA百人團隊開始,中國人壽(海外)香港分公司中國紅團隊連續6年維持百人團隊佳績,不但2020年成功突破雙百人團隊,2021年更使團隊IDA人數成功突破500人,創下優秀的佳績。 中國紅團隊領導人,中國人壽(海外)香港分公司區域執行總監潘立紅表示,IDA百人團隊代表的是一個團隊擁有高度紀律性及強大的執行力,也凸顯出團隊中每位夥伴都有共同的願景和目標,並且可以堅持前行,乃至達到優秀的境界。