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2023年9月1日 · 8月16日晚間，2023國際龍獎IDA年會全球峰會暨第六屆保險行銷創世紀盛典大會，將此至高榮譽獎項頒贈予2位為華人保險業貢獻良多的獲獎者，他們分別是友邦集團前首席執行官黃經輝先生，以及香港友邦保險區域執行總監及榮譽顧問容永祺先生。. 國際龍獎IDA創會 ...
2021年3月1日 · 2021 年 3 月 1 日. 0. 597. 泰國友邦保險首席保險顧問黃俐菁認為，一位優秀的保二代需具備的特質是：要懂得感恩父母、理解保險的真諦、持續不斷地學習專業知識以及力創佳績，她希望能讓更多的人認知到保險的重要性，把愛和溫暖傳遞到生活中的每一個角落。 因母親而進入保險業並找到人生的意義. 「我進入保險的世界，保險也進入我的生活。 （I GOT INTO INSURANCE .INSURANCE GOT INTO ME） 如何開發高資產客戶市場.
2024年3月1日 · 從事保險業務工作數十年，我曾在自己服務的公司與各種屬性的業務夥伴共事，而後在保險行銷集團服務的這幾年，更見識過來自世界各地的優秀業務員，也到世界各地接觸過眾多的業務工作者。 我總覺得能夠跟這麼多人共事與相識實在是人生非常珍貴的經歷，依據這些經歷與觀察，我將心目中的業務員態樣做出以下分類： 第1個態樣，我將他們稱為「 真心熱愛 」的業務員，這些人就像是天生要來從事業務工作的，全身上下充滿鬥志，隨時散發著拚戰的氣勢，市場是他們最愛的戰場，對所有業務總是正面積極、樂觀。 一談到業務，他們精神就來；一提及目標，鬥志就有；一看見獎勵，就勢在必得。 舉凡跟業務相關的事物他們都愛，甚至還不光只是自己喜愛，還總鼓勵旁人跟著他一起拚！ 根據我的經驗，這樣的人幾乎都是業務市場上的佼佼者，而且還能持續保持優秀。
2024年3月1日 · 黃仕潔談到，為了推動健康、長久、好生活的品牌承諾，友邦人壽不久前做了一項《2023年好生活》民意調查，以此來深入瞭解新加坡民眾分別在身體健康、財務、心理健康、精神狀態、社交狀態這5方面的健康幸福狀況。 在新冠疫情期間，由於疫情導致經濟不穩定，影響到新加坡民眾的生活品質，身心靈和快樂指數為61.7（滿分為100），意即每5人當中就有3人擔心心理健康；而在每5個33～44歲的新加坡民眾裡面，就有1人患有憂鬱症；另外每5人當中，就有1人擔心未來會患上疾病，不過在這每5人當中卻就有2人尚未做好財務規劃，也不知道從何開始做起，情形令人擔憂。 此外，調查報告還指出，每5位介於33～55歲的新加坡人中，就有2人認為他們的身體狀況未達理想標準值，甚至當中有3人認為自己難以維持身體健康。
2020年2月1日 · 來自馬來西亞大東方人壽的組經理黃緯升，年輕且連續七屆榮獲國際龍獎IDA，透過建立個人特色引起企業客戶的注意，以6個關鍵悉心經營與開發，至今累積超過300位企業客戶。 清楚定位建立個人特色，引起企業客戶注意. 黃緯升在英國大學主修金融系，擁有財務規劃師（RFP）資格。 來自平凡家庭的黃緯升沒有任何背景，他在18歲時開始接觸保險，二 一一年大學畢業之後就全力發展保險事業。 由於年紀較輕，黃緯升入行時刻意裝扮成熟，積極培養幽默感，以提高個人魅力。 馬來西亞四季如夏，黃緯升卻因為要展現保險專業化，為引起企業客戶的注意而堅持每天西裝筆挺地進行拜訪。 此外，每次拜訪客戶，黃緯升都十分用心展業，讓客戶感受到其與眾不同，並肯定他的認真。
2020年10月1日 · 我一直記得被尊稱為保險爺爺的前新光金控副董事長吳家錄先生曾說過的一句話：「學人的最快」。 在保險業務路上，不管挑戰再大，都持續會有許多成功的做法與經驗供我們學習，可能是一篇文章、一本書、一場演講、一個課程等，都可讓我們省去盲目摸索的時間，這就是學習的重要性，也是最 ...
2018年7月1日 · 1956. 欲完成、做好一件事情可粗分為3個階段：良好的開頭、有效的執行，以及達成目標。 一位新人進入保險業的最初養成階段，黃金90天可以左右其日後展業生涯是否順利，甚至能否永續經營。 「人如果對了，事情就對了」這是大家時常聽到、口耳相傳的一句話，人要如何「對」，除了在增員選才環節，挑選人格特質適合，抑或具備旺盛企圖心的人才外，進入保險業之初的輔導及教育訓練，亦是讓人才能否繼續定著於保險業的一大關鍵。 保險業界一直有所謂的新人「黃金90天」，意指新人在進入保險業的九十天內，所被建立與培養的觀念及習慣，會徹底關係到業務人員的塑型及職涯發展狀況。 「無規矩不能成方圓」，正確價值觀及良好習慣猶如尺規，雖然無尺規依然能畫方畫圓，但是畫出來的方圓必定不工整，亦不能次次相同，無法複製及延續。
