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2016年7月21日 · 曾志豪在《香港01》撰寫2,000字長文，以「服務港台16年 原來我不是員工」為題，指自己在港台工作16年，「由聽電話的入門職位開始，一路做到節目編導，節目主持人」，曾在電台公共事務組、電視部及教育電視等任職，但被指「你不是員工」，資歷完全被否定。 他指，當管理層質疑其身分，「除了憤怒，更多是悲哀」，有感港台就像香港愈見陌生。 他又指，自己已有覺悟「早晚有一天無法再踏入香港電台的大門」，即可能快將失業，慶幸其妻子對此表示，「你可以在家吃軟飯，但在外面，你的腰骨一定要挺直。 他憶述，有次跟前任處長鄧忍光於電台走廊相遇，對方竟然主動和曾打招呼，並說：「我有看你在報章寫的專欄，寫得很好，畀心機。 」他指當時感到很驚訝，或許只是客氣一句，「但至少，他有做功課，知道我是誰，也知道我在報章撰寫專欄。
2017年6月8日 · Klook聯合創始人兼總裁王志豪（資料圖片） 個案1：投行訓練超長工時+執行力. 王志豪是旅遊體驗預訂平台Klook的聯合創始人兼總裁。 他大學畢業後便進入摩根士丹利工作，投行經驗令他習慣超長工時。 為了創業，他於3年前賣去24歲時靠自己買下的荷李活道住宅，與兩名拍檔看準亞洲缺乏旅遊目的地活動的預訂平台，成立Klook。 公司現已成為亞洲最大同類平台（以網上訪客人數計），今年初更獲3,000萬美元 (約2.4億港元)的B輪融資。 他創業源於3年前不少上市公司出現管治問題，投行被批評後知後覺。 「我原在sell-side工作，後來轉到buy-side，才發現要明白一家公司，看財務報表很表面，有時和管理層見面，都不知要問甚麼，因為我不明白公司內發生的事。
2017年10月26日 · 王志豪表示，MT或可親自參與策劃市場推廣活動、與當地旅遊產品供應商一同開發產品、尋找適合的具有商業價值及高娛樂性的旅遊體驗產品等。 至於福利方面，同樣相當吸引，首先是「無限Annual」，年假想放多少天就多少天；每年有1.5萬港元現金旅費贊助；每年5,000港元KLOOK產品贊助。 另外，公司亦全數資助員工與親朋好友，參與KLOOK行程或活動費用，到各地旅遊，每年限額5次。 【其他熱話】快樂有價？ 愛因斯坦：追求成功往往令人焦燥不安. 邀前上司及朋友對話. 不過，遴選過程亦不簡單，除了一般的提交履歷、自介影片、單對單與各部門主管進行面試外，KLOOK更會邀請應徵者的前上司、朋友、老師進行15分鐘的視訊對話，以增加對應徵者的客觀及深入了解。
2021年11月26日 · 富融銀行表示，經董事會批准、金管局核准，任命周明為銀行執董、行政總裁。周明擁有近40年境內外金融機構從業經歷，曾在海內外大型銀行擔任主要管理工作。 同時，任命岑志豪為富融銀行董事總經理、副行政總裁，繼續擔任執行董事，二人會一同管理。
2018年1月2日 · 在澳門土生土長、24歲的陸志豪（綽號「六毫子」），於2013年8月夥同25歲的李偉麟（Jacky）成立「微辣Manner」團隊，他負責創作、改詞、構想發展方向，而拍檔則負責導演、剪片及客戶接洽等。 Manner意思即「態度」，取其諧音，中譯為「微辣」，有生活的調味、刺激思維之意，亦是團隊創作的宗旨。 他們在Facebook（fb）、Instagram（IG）、YouTube、微博、美拍、秒拍等社交平台均設帳戶，總粉絲量超過350萬，影片總點擊達30億次，當中fb專頁已累積63.2萬個讚。 碎片化時代 觀眾注意力有限. 平台主打吸晴小短片，六毫子表示，網絡世界進入碎片化時代，觀眾注意力有限，不會欣賞10多分鐘的片，
2023年5月3日 · 香港政府着手推動家族辦公室發展，曾氏集團（Tsangs Group）是本港已傳承到第四代的單一家族辦公室，其董事長曾沛霖接受本報訪問時表示，其家族辦公室主要投資科技企業。 他指出，曾氏集團投資風格更似風險投資，會更着重該潛在投資企業的團隊成員、生意模式等條件。 至於回報，曾沛霖表示，雖然集團每年的投資回報率目標不一樣，但所投資的項目均已達C輪融資以上，並期望在1至3年內退出，退出形式多數包括IPO上市、出售股權，甚至將整間公司轉售。 家族辦公室並非交易員 需耐性等待. 不過，過去一、兩年科技股「殺估值」，即使強如TikTok母企字節跳動，其去年價值也按年下降了1萬多億元人民幣。
2017年2月13日 · 太興二代陳家強（Tommy），名字很熟吧！政務司司長張建宗就曾取笑他，與財經事務及庫務局局長陳家強和行政會議成員Tommy張宇人齊名。他最出名之處，不是叫做家強，而是打造出人氣品牌「茶木」，讓港人以為是台灣空降。
