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- 新的最低工資「一年一檢」機制，包含兩大指標。 首先是參考通脹水平，確保最低工資調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹，從而維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入。 此外亦會參考經濟增長，在經濟表現較佳時，即最近1年經濟增長幅度高於最近10年的趨勢增長時，最低工資的上調幅度可適當地高於通脹。
www.hk01.com/政情/1015169/最低工資2024-行會通過一年一檢-包括兩大指標-2026年5月生效
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最低工資應包含哪些項目?
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最低工資制度如何保障最弱勢勞工?
2024年4月30日 · 【 最低工資 】行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次；採用方程式以實行「一年一檢」，以及在實施上述新檢討機制五年至10年後作出檢討。 經進行廣泛諮詢及參考過往檢討法定最低工資水平的經驗，委員會建議實行「一年一檢」，令法定最低工資水平更緊貼社會經濟變化及更有效保障基層僱員的收入。 法定最低工資「一年一檢」方程式包含兩個指標. 委員會建議的方程式包含兩個指標：通脹及「經濟增長」因素。 前者確保法定最低工資的調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹，從而維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入。 「經濟增長」因素可使法定最低工資的升幅在香港經濟表現較佳時（即最近一年的經濟增長高於最近10年的趨勢增長）適當地高於通脹。
( PDF) 法定最低工資於2011年5月1日開始實施。 由2023年5月1日起，法定最低工資水平調升至每小時40元。 就僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限，請按此。 法定最低工資的參考指引及計算機 法定最低工資參.
2022年5月29日 · 勞工界一直以來爭取最低工資一年一檢，而過往委員會的檢討都是每兩年進行一次。 法例只規定行政長官須要求委員會至少每兩年作出報告一次；換言之，在法例層面一年一檢是可以的。 不過，按現行的機制，檢討過程中所需要的研究、分析及諮詢等工作，只能在每兩年檢討一次的框架下完成，一年一檢是不可行的。 如要一年一檢，便要大量壓縮研究、分析及諮詢過程，又或是要改為以方程式調整法定最低工資水平。 前者屬現有框架下的技術性調整，而後者則需進行大手術，推倒現行的框架，重新塑造社會共識。 就法定最低工資水平的檢討周期，當委員會的檢討工作仍在進行中，現時不是討論日後是否一年一檢的最佳時候。 待今次委員會完成有關檢討工作及提交報告後，我相信社會在適當時候可以重新討論這個問題。
2024年4月29日 · 消息指，最低工資由每兩年一次檢討縮短至一年一檢，並引入「可加不減」方程式，預料勞工處本周有公布。 2023年6月初，最低工資委員會就優化最低工資檢討機制展開第二階段諮詢，並於去年底提交報告，勞工及福利局局長孫玉菡昨日（28日）指政府即將公布決定。 法定最低工資於2011年5月1日開始實施。 對上一次調整於2023年5月1日起實施，調升至每小時40元。 HKET App已全面升級，TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及影片。 立即下載︰ https://onelink.to/f92q4m. 追蹤TOPick Whatsapp頻道睇最新資訊︰ http://tinyurl.com/3dtnw8f5. 16:01 2024/04/24. 18:01 2024/04/26
2023年1月11日 · 香港特區行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平由現行每小時37.5元調升至40元，增幅為6.7%，估計4.6萬至8.7萬名打工仔直接受惠。 特區政府將於本周五刊憲，並於下周三提交立法會，如獲通過將於今年5月1日實施。 最低工資委員會主席王沛詩昨日表示，即使最低工資水平曾於2021年凍結，但今次6.7%增幅已高於2019年5月至去年11月期間的5.4%通脹，相信最低工資能「跑贏通脹」。 不過，勞工界指出，受惠人數只佔勞動人口1.8%，促請政府落實「一年一檢」，以及引入客觀的調薪方程式。 法定最低工資於2011年實施，當時的時薪為28元，之後最低工資委員會每兩年一檢，曾4次上調，但2021年凍結，令最低工資自2019年以來一直維持時薪37.5元水平。
2024年4月30日 · 特首會同行政會議已接納最低工資委員會有關改善法定最低工資檢討機制的建議，包括由2026年起採用方程式「一年一檢」，並在實施新機制5年至10年後檢討。最低工資委員會主席王沛詩表示，有關建議屬委員會一致共識，而最低工資按法例須至少兩年一檢
