搜尋結果
2024年4月29日 · 東網電視. 更多新聞短片. 消息指，最低工資檢討機制有望由「兩年一檢」加密至「一年一檢」，並引入「可加不減」機制，升幅將與本港經濟及通脹情況掛鈎。 消息又透露按機制計算，今次將加1.8港元，至41.8港元。 社會學者指更頻密檢討，有助令工資水平貼合實際環境，但稱新水平仍未能足夠予基層家庭過活。 議員則倡留有空間予港府按整體社會環境調整最低工資水平。 去年約17,700人正賺取現時時薪40港元的最低工資，勞工界過去一直批評機制每兩年檢討調整一次過慢。 港府最終在2022年提出檢討機制，最低工資委員會及後在去年10月完成檢討，亦已向港府提交建議及報告，當局承諾半年內作出回應，即最遲今個月內要公布。 據悉委員會建議，除了將現行檢討機制由兩年一檢，加密至一年一檢外，又會引入新的方程式。
2024年4月30日 · 港府今日 (30日)宣布，接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平由「兩年一檢」加密至「一年一檢」；採用方程式以實行「一年一檢」，以及在實施上述新檢討機制5年至10年後作出檢討。 首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平將於2026年5月1日生效。 委員會建議的方程式包含兩個指標：通脹及「經濟增長」因素。 前者確保法定最低工資的調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹，從而維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入。 「經濟增長」因素可使法定最低工資的升幅在香港經濟表現較佳時（即最近一年的經濟增長高於最近10年的趨勢增長）適當地高於通脹。
2024年4月30日 · 港府宣布，接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平由「兩年一檢」加密至「一年一檢」；採用方程式以實行「一年一檢」，以及在實施上述新檢討機制5年至10年後作出檢討。 有議員認為方程式能做到「客觀、透明、高效、可預視」，亦有議員認為2011年28元的基數過低，導致累積的差額愈來愈大，希望下一次檢討可以就基數進行全面檢討。 議員顏汶羽表示建立方程式能做到客觀、透明、高效、可預視，勞資雙方均可預先準備，並可減省每年的勞資爭議，又指可以讓基層勞工可以共享香港經濟成果，工資更為貼市。 不過他指，方程式「可加不減」機制，雖然可令勞工感到安心，但如果出現嚴峻經濟不景情況，必然會對中小企僱主產生影響。
其他人也問了
最低工資應包含哪些項目?
如何優化最低工資檢討機制?
最低工資怎麼算?
最低工資制度如何保障最弱勢勞工?
2023年6月23日 · 議員顏汶羽指出，現時最低工資調整過程包括資料收集、委員會審議及行政長官同行政會議最後決定，耗時20個月，追不到實際勞動市場狀況，變相令「在職貧窮」惡化，建議簡化檢討程序，減少行政程序，從而落實「一年一檢」。 以「與低薪行業僱員每小時工資第10個百分位」的工資水平掛鉤方程式，可以有效防止法定最低工資水平過低，亦可減低對勞工市場的影響。 另外，統計處每年已經有「收入及工時調查報告」數據，無需做額外調查，提高施政效率。 顏還表示，最低工資應有「一道防線」，當經濟情況步入衰退，最低工資人士和失業率大幅上升的情況下，委員會應立即啟動審議程序，檢討是否需要下調或凍結法定最低工資水平，以平衡經濟發展。 有政黨發表對最低工資檢討意見的調查結果。 鄭達鴻續就初選作供 否認「撼動政權」言論以否決預算案作手段.
2022年6月14日 · 工會建議，最低工資應調升至45港元，更促請政府確立設定最低工資參考基準，落實「一年一檢」，取代每兩年一檢，確保底層勞工可獲基本工資保障，及分享經濟成果。 議員兼工會代表黃國表示，由2011年5月至2022年4月間，甲類消費物價指數累計升幅36.4%，惟同期的最低工資金額累計升幅僅為33.9%，落後約2.5個百分點，故最低工資未有如政府早前所指般「跑贏通脹」。 他強調最低工資增幅必須高於通脹，方能確保底層勞工收入免受通脹蠶食，保障基本生活所需。
2023年5月1日 · 議員顏汶羽指出目前最低工資的兩大問題，第一是「兩年一檢」機制先天滯後。 按現行規定，每次調整都分為「資料收集」、「委員會審議」、「行政長官會同行政會議最後決定」共3個階段，最少歷時20個月，過程之漫長自然成為了爭議的重大原因之一。 同時間，正領取最低工資的僱員亦變相被迫兩年調整一次，使調整後的水平或落後於最新的社會和經濟狀況，降低了在職貧窮人口的生活水平，令「在職貧窮」問題惡化。 第二是勞資雙方難以達成共識。 顏表示，勞資雙方每兩年「拉鋸」一次，惟每次雙方的分歧都很大，令最低工資更首次於2021年凍結，若調薪機制不變，相關爭議亦難以平息。
2022年12月16日 · 勞工處表示，法定最低工資於今年7月至9月，在撇除法定最低工資不適用的政府僱員及留宿家庭傭工後，收入最低十等分組別全職僱員平均每月名義就業收入較法定最低工資實施前累計上升79.7%，扣除通脹後的實質升幅為 30.1%。 另外，對於有議員建議應實行「一年一檢」，但勞工處處長陳穎韶卻指，若「一年一檢」的話，變相在檢討時，將收集數據和研究的時間壓縮。 勞工處副處長 (勞工事務行政)何錦標亦指出，在檢討法定最低工資水平時，需要考慮對經濟、勞動力的影響、僱主和市民的意見，亦需進行諮詢，檢討工作需要約兩年時間才能完成檢討周期。 陳又指，設立最低工資的目標是防止工資過低，但並非單一目標，同時間不可以損害本港經濟發展和競爭力，而經濟發展好，對勞工都是一種保障。
