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2024年4月30日，行政長官會同行政會議決定最低工資將改為一年一檢，並改用可加不減方程式釐定最低工資。 採用該機制的最低工資將於2026年5月1日生效。
最低工資是保障 工人 能以勞力換取足以生存的薪金，以保護 勞工 權益和維持合理生活水平的一項政策，香港經常有 傳媒 不時揭發無良僱主剝削清潔工人、建造業工人以及保安員等低收入勞工的工資，社會過去激烈討論是否設立最低工資及工資水平定於多少。 2011年5月1日，《最低工資條例》正式實施，首個法定最低工資金額定於時薪28元，隨後多年多次提高金額，自2023年5月1日起，法定最低工資金額定於 時薪40港元 。 最低工資委員會 必須每兩年就法定最低工資水平向 行政長官會同行政會議 至少作出建議報告一次 [1] ，並因應報告調整最低工資的水平。 然而，社會有聲音認為兩年一檢令工資水平滯後，要求實行一年一檢 [2] 。 歷史 [ 编辑]
日本. 澳門. 泰國. 中華人民共和國. 俄羅斯. 美國. 時薪制員工. 加拿大. 瑞士. 英國. 歐盟. 愛爾蘭. 法國. 德國. 荷蘭. 澳洲. 紐西蘭. 参考文献. 內部連結. 腳註. 各國最低工資列表. 2023年2月各國官方發佈的最低工資圖表. 這是各個國家或地區的最低工資的列表，只包括部份，採行 集體協商 制度的並沒有列出。 簡表. 詳細描述. 臺灣. 维基文库 中的相关原始文献： 最低工資法. 民國25年（1936年）12月11日， 中華民國 制定《最低工資法》23條，12月23日公布之，其中關於最低工資率的規定，對於勞工而言相對有利。 例如該法第3條規定，最低工資率的標準，「成年工以維持其本身及足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準」。
最低工資 ，又稱 基本工资 ，是不少國家的勞工政策，為雇主與勞工間可以合法約定的最低 薪資 金額，属于 最低所得保障 的一种形式。 雖然最低薪資在許多地方實行，最低工資的利弊仍有許多爭議。 支持者說最低工資會提昇生活水平、減少貧窮、減少貧富差距、提昇社會風氣、以及強迫企業變得更有效率。 [2] 相對的，反對者說它會提昇貧窮、提昇失業率（特別是低技術或缺乏經驗的勞工）、並且對企業有害。 [3] [4] [5] 沿革. 新西蘭 於1894年成為首個推行最低工資的國家，其後 澳洲 跟著推行。 很多西方國家其後陸續推行保障工人權益的法案，包括推行最低工資。 現今世界上很多國家及地區，不僅西方，東方地區如 香港 ，也設有政府立法或工會以保障工人權益。 各地基本工資.
2024年4月30日，行政长官会同行政会议决定最低工资将改为一年一检，并改用可加不减方程式釐定最低工资。 采用该机制的最低工资将于2026年5月1日生效。
最低工資 ，又稱 基本工資 ，是不少國家的勞工政策，為僱主與勞工間可以合法約定的最低 薪資 金額，屬於 最低所得保障 的一種形式。 雖然最低薪資在許多地方實行，最低工資的利弊仍有許多爭議。 支持者說最低工資會提昇生活水準、減少貧窮、減少貧富差距、提昇社會風氣、以及強迫企業變得更有效率。 [2] 相對的，反對者說它會提昇貧窮、提昇失業率（特別是低技術或缺乏經驗的勞工）、並且對企業有害。 [3] [4] [5] 沿革 [ 編輯] 新西蘭 於1894年成為首個推行最低工資的國家，其後 澳洲 跟着推行。 很多西方國家其後陸續推行保障工人權益的法案，包括推行最低工資。 現今世界上很多國家及地區，不僅西方，東方地區如 香港 ，也設有政府立法或工會以保障工人權益。 各地基本工資 [ 編輯]
提升最低工資及落實「一年一檢」 設立標準工時 爭取集體談判權：1997年6月。
