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  1. 耗時7年的最低工資法12日於立法院三讀通過明定將消費者物價指數CPI納入應參採指標同時設立研究小組並明定勞僱雙方議定工資不得低於最低工資違者最高開罰新台幣150萬元並公布姓名台灣勞工陣線表示對於立院完成三讀表示肯定希望未來落實本法以提升基層勞工薪資將可預期讓往後最低工資朝向合理透明穩定的方向發展。 最低工資法制化! 范雲:立法後免擔心未來薪資凍漲. 民進黨立委范雲說,最低工資法三讀通過,蔡英文總統任內最低工資連8漲,但是蔡英文上任前,因為沒有法制化,成長不是常態,曾凍漲10年,所以她一直呼籲最低工資法的立法,要建立穩定審議機制,實質反應生活水平變動,確保勞工維持具有人性尊嚴的生活品質。

  2. 2023/02/12. 薪水 薪資 基本薪資 保 健保 最低工資. image source: pexels. 文/陳羿郿. 2023年每月基本工資會從新台幣25,250元調高到26,400元另外每小時基本工資也從168元調高到176元不過有民眾就發現基本薪資調漲實際領到的錢卻比之前還少一名網友在 Dcard發文 貼出薪資單,薪資從29,027元變成28,957元,減少70元。 原PO表示,「常態薪資3萬再扣勞健保,而今年1月調整薪資,結果勞健保自付額增加,職務津貼減少,總之領到的錢變少了,雖然相差幾十塊但是很不爽」,令她好奇詢問「政府漲基本薪資受益的人佔多數嗎? 網友貼出薪資單,薪資減少70元。 image source:網友提供.

  3. 2020年5月25日 · 108學年度大學申請入學考試榜單。 調查對象: 依據109學年度教育部公布之大專校院名單,篩選出設有資訊工程學系的一般大學,共38所。 資料來源與分析工具: 依據108年大學交叉查榜 ( www.com.tw )個人申請入學資料庫紀錄通過第一階段篩選之考生 考區、選填志願、錄取順序、最終就讀校系作為分析資料。

  4. 其他人也問了

  5. 2019年4月26日 · 台灣勞基法明訂雇主需給予勞工合法的勞健保,因此除了「勞健保」的標配外,多數公司還會提供員工團保,升級版還有眷屬免費團體意外險,保障員工也保障家人,「愛屋及烏」會讓人更效力於公司。 秉持著這個理念,台灣車業大廠裕隆汽車重視員工,不僅設置員工專屬醫師、護理師照護健康,公司也提供員工及配偶、子女的團保,並有定期壽險、住院醫療、癌症等保險和補助,全面體恤員工辛勞。

  6. 2024年3月21日 · 專家點出這個關鍵. 住商不動產企劃研究室執行總監徐佳馨分析,由於預估四月份電價上調後恐將產生通膨預期,進而造成結構變化,在預估CPI達到2.16%超過2%警戒線,為提前因應,央行本次採取升息半碼,顯見通膨壓力山雨欲來。 反映在房地產市場上,除房貸增加外,租金恐怕也會迎向新一波漲幅。 信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德談到,此次升息半碼並非壞事,這項措施可能有助於為連續上漲的房價降溫,舉例來說,假設30年期貸款1,000萬元,以2.06%房貸利率來試算,本來本息平均攤還每月金額為3萬7263元,升息半碼後,房貸利率調整成2.185%,每月金額變成3萬7894元,等同每個月須多還631元。

  7. 大學申請入學已成為主要的入學管道,成績放榜後怎麼填寫志願序? 本研究蒐集網友對「選填志願」之網路聲量與資訊,再透過各大學之榜單分析考生選填志願及就讀意向,進一步計算全台資工系食物鏈指數,探討熱門學校之競爭策略.

  8. 2023年6月19日 · 居住在社區大樓的住戶都需要繳管理費,近日一名網友表示,每個月繳快4000元的管理費,但社區卻貼出「公共基金將告鑿」的公告,就連健身房設施都沒錢修。 管理費月收74萬 花到每月透支10萬. 原PO在臉書社團《爆料公社》 發文提到 ,「我住的社區居然要破產了,二十幾年的老社區,而且地點有夠偏僻,然後室內大約30坪1個月繳快4000的管理費,健身房的設施壞掉很久,告知他們請他們維修,得到的回應是社區沒有錢不打算修了,真的是很無語」。 民眾貼出社區5月最新財務狀況,公告資料顯示,每月管理費收入約74萬630元,固定開銷約84萬4800元,每月透支約10萬4170元,上述數字未含修繕、緊急事件、其他年度固定需維護支出費用。 如此情況下去,可能在6月或12月前無法支應固定開銷付款。