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2024年5月1日 · 行會昨通過最低工資檢討機制的建議，首個按新機制得出的工資水平，將於2026年5月1日生效。 （王韻青攝） 法定最低工資將由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並引入「可加不減」方程式，首個按新機制得出的最低工資水平將於2026年5月1日生效。 有立法會議員今日（1日）在電台節目指，料新機制下最低工資每年只增約1元，形容不太理想。 有餐飲業界則認為新機制對營運成本的影響不大。 新機制下，最低工資調整幅度的計算方程式，是把最近1年的本地生產總值（GDP）增長率，減去過去10年的平均增長率，再乘以20%，並加整體甲類消費物價指數，上限是1%，下限為0，即「可加不減」。
2024年5月1日 · 香港經濟日報 App. 法定最低工資將由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並引入「可加不減」方程式，首個按新機制得出的最低工資水平將在於2026年5月1日生效。 工聯會理事長、立法會議員黃國今日（1日）出席電台節目時指，新機制可確.
2024年4月30日 · 勞工及福利局長孫玉菡指，新機制平衡各方意見，可以防止基層勞工工資過低、低薪職位流失並顧及相關經濟發展及競爭力，形容是最低工資實施至今的里程碑；首個按新機制得出的法定最低工資水平將在2026年生效，而2025年的亦已會用方程式計算最低工資
2023年1月10日 · 政府今日（10日）宣布，行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會建議，將法定最低工資水平由現行每小時37.5元上升至40元，增幅2.5元，即6.7%。 政府將於本周五（13日）刊登憲報，並於下周三（18日）提交立法會。 如獲通過，經修訂的法定最低工資水平，將於今年5月1日實施。 勞工及福利局局長孫玉菡說，政府經審慎考慮，認為委員會已進行全面及持平的討論，適當履行檢討法定最低工資水平的法定職能。 委員會已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，並同時顧及維持香港的經濟發展及競爭力，相信新水平有利於香港的整體利益和發展。 HKETAPP健康台更多都市疾病影片： https://bit.ly/3cNFwr7.
2024年4月30日 · 行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制（檢討機制）的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次（「一年一檢」）；採用方程式以實行「一年一檢」，以及在實施上述新檢討機制5年至10年後作出檢討。. 最新影片推介：. 湊 ...
2016年10月7日 · 最低工資委員會終達成共識，決定新的最低工資水平加兩元至34.5元，將於明年5月1日生效，預計約15.5萬名打工仔將獲加薪。 最低工資委員會於上周五開會，經過6小時會議後仍未達成共識，經過一星期後，委員終達成共識至34.5元，消息指勞資雙方代表都有讓步，而今次加幅為6.15%，低於上次8.3%。 根據統計處2015年數據，最低工資若增至34.5元，料有15.45萬名基層打工仔獲加薪，其中零售、飲食、物業管理等行業最多僱員受惠。 最低工資委員會終達成共識，決定新的最低工資水平加兩元至34.5元，將於明年5月1日生效，預計約15.5萬名打工仔將獲加薪。 最低工資委員會於上周五開會，經過6小時會議後仍未達成共識，經過一星期後，委員.
2023年1月10日 · 行政會議接納最低工資委員會的建議，將最低工資水平由每小時37.5元上調至40元，增幅6.7%，今年5月1日起生效。 最低工資委員會主席王沛詩表示，今次調升跑贏通脹，在防止工資過低及減少職位流失之間取得平衡；對於未來最低工資會否調整至「一年一檢」，她說當局須研究能否縮短獲取數據的時間，現時未有定論。 署理政府經濟顧問侯家俊解釋指，與由2019年5月至去年11月累計通脹為5.4%比較，今次升幅6.7%，略高於通脹；與最初的2011年5月最低工資時薪28元到增至40元，升幅約43%，與2011月5月至去年11月的累計通脹為34%比較，兩者均反映今次調升「跑贏通脹」。
