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2023年12月12日 · 勞動部指出，本次通過的《最低工資法》共計19條，立法重點如下： 一、組成最低工資審議會，定期審議. 勞動部應設置由勞、資、政、學四方委員代表組成之最低工資審議會（下稱審議會），每年於第3季召開會議，透過社會對話機制，擬定具有共識的最低工資調整方案。 二、明確審議參採指標....
- 組成最低工資審議會，定期審議。勞動部應設置由勞、資、政、學四方委員代表組成之最低工資審議會（下稱審議會），每年於第3季召開會議，透過社會對話機制，擬定具有共識的最低工資調整方案。
- 明確審議參採指標。根據三讀條文規定，明定應參採消費者物價指數（CPI）年增率擬訂調整幅度。並得參採勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成的分配比率，民生物價及生產者物價變動狀況、各業產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況、最低生活費。
- 完備議決與核定程序及行政院退回之重審機制。審議以共識決為原則，如無法達成共識，再以多數決作成決議。定明最低工資之核定實施程序，以及行政院不予核定審議通過之最低工資時，勞動部應再召開審議會進行審議，並將審議結果報請行政院予以核定。
- 建立跨領域研究小組先行評估機制。中央主管機關應組成研究小組，研究最低工資審議事宜。研究小組的組成應包括學者專家6人，中央主管機關、國發會、經濟部、財政部及行政院主計總處各指派1人。
2023年9月21日 · 2023年9月21日. 預告長達5年的「 最低工資 法」草案，行政院會今 (9/21)終於通過並函請立法院審議。...
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2023年12月12日 · 2023年12月12日. 立法院三讀通過「最低工資法」，勞動部表示，我國正式邁向最低工資審議制度新紀元。 （圖：資料照） 立法院今天（12日）三讀通過「 最低工資 法」，歷時7年，兌現蔡英文總統的政見。 勞動部依法必須組最低工資審議會，定期審議最低工資，消費者物價指數年增率也正式納入為應參採指標。...
2023年12月12日 · 《最低工資法》明定將消費者物價指數（CPI）納入應參採指標，同時設立研究小組，並明定勞僱雙方議定工資不得低於最低工資，違者最高開罰新台幣150萬元並公布姓名。 現行基本工資調整是依據《基本工資審議辦法》，法律位階僅是行政命令，「原則上」每年第3季審議，僅羅列7類數據「應蒐集並研究之」，基本工資未必每年能調升。...
2023年12月12日 · 《最低工資法》在立法院初審時，在最低工資審議會組成人數、參採指標、勞動部何時公開勞工薪資研究報告、違反《最低工資法》廠商能否參與政府採購等4點，無法達成共識，保留黨團協商，但朝野協商仍未果，今日院會展開表決大戰，最後終於完成三讀。...
2023年12月12日 · 根據院會今通過的三讀條文，最低工資分為每月最低工資及每小時最低工資。 勞工與雇主雙方議定的工資，不得低於最低工資；其議定的工資低於最低工資者，以最低工資法所定的最低工資為其工資數額。 三讀條文規定，本法的主管機關在中央為勞動部，在直轄市為直轄市政府，在縣市為縣市政府。 中央主管機關應設最低工資審議會，審議最低工資。...
