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2019年4月29日 · 最低工資委員會勞資雙方於去年達成共識，將法定最低工資，由現時每小時34.5元升至37.5元，加幅為8.7%，將於今年5月1日勞動節當日生效。 香港近年最低工資的加幅如何？ 加幅是否趕不上通脹的升幅？ 加幅跑輸通脹？ 香港的最低工資於2011年5月1日開始實施，當年法定最低工資為每小時28元，最低工資委員會每兩年檢討最低工資水平。 最低工資在2013年上調2元至30元，2015年調整為32.5元，2017年上調至現時的34.5元，而5月1日起將調整至37.5元。 由2011年實施以來，最低工資經委員會商討後每兩年上升約2元，只有今次上升3元，加幅為8.7%，為最大加幅。
2023年1月10日 · 行政會議接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平由每小時37.5元調升至40元，並將於今年5月1日實施。 本網搜尋了一下現時各行業的平均時薪，發現大多都已超過40元的水平。 最低工資上調，幫到邊個？ 各工種平均時薪 . 點擊圖片放大. +7. 最新公布截至2022年9月份數據顯示，大部分工種的平均時薪都大幅超過最低工資的上調水平，防蟲及清潔服務業工人的時薪雖相對較低，但亦有每小時54.9元。 即使最低工資上調至40元，對基層打工仔來說又有多大影響？ 責任編輯：鄭樂怡. ＝＝＝＝＝. 理財真實個案分析，立即 免費下載《香港經濟日報》App. 欄名 : 知多啲. 最新專欄文章 更多. 千億富豪數破歷史記錄 最有錢的15人 包攬前500名富豪總資產的4分之1. 2024/05/17.
2019年5月2日 · 譚仔兼職時薪60 最低工資影響日微. 香港法定最低工資昨日起由每小時34.5元上升至37.5元，有媒體估計受惠的最基層打工仔將增多達9萬人，亦有顧主指成本將因而上升1成，非轉嫁予客戶不可。. 這恐怕都誇大了，而且最低工資的影響整體而言是愈來愈少 ...
2019年6月20日 · 政府表示，行會決定加薪幅度時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣。政府指，會盡快將方案提交立法會財務委員會考慮。
2023年5月18日 · 一般來說，在強積金制度下，只要打工仔受僱滿60日，僱主就須為他們登記參加強積金計劃，受強積金制度的保障。 雖然大部分建造業或餐飲業的工友受僱都少於60日，但他們亦可透過參加強積金「行業計劃」，獲得同樣的強積金保障。 「行業計劃」是專為飲食業及建造業的臨時僱員（即由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員）而設，不論受僱時間多短，甚至即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。 如臨時僱員沒有在僱主參加的行業計劃開立帳戶，僱主必須在僱員受僱的首10日內，將僱員登記表格交回所屬的受託人。 而臨時僱員可預先自行向東亞及銀聯兩間營辦「行業計劃」的受託人公司，開立臨時僱員戶口（俗稱「散工卡」）。
2024年4月3日 · 1. 採用辦公桌預約模式. 由於員工經常在辦公室和居家辦公來回切換，不少公司已開始重新分配和集中管理資源，員工不再擁有指定的辦公桌，公司則會準備足夠的辦公桌確保實體工作的同事有足夠設備工作。 這種模式對於採用 混合工作模式 的公司而言已十分常見，讓打算回辦公室工作的團隊自行選擇和預訂想使用的辦公桌。 公司可以透過 辦公空間預約方案 ，讓員工根據需要選擇工作地點，例如團隊需要同時協作完成計劃時預訂多個相連的工作空間，在只有自己或少數團隊成員時則預約一個較安靜的空間。 這種新模式不僅為員工提供更靈活的選擇，同事之間可以更準確了解彼此的工作地點和空間，對公司而言亦可以更容易了解辦公室空間的使用狀況，以便更有效率重新分配和善用辦公室空間。 2. 根據團隊需要劃分辦公室區域.
2020年9月19日 · 僱員和僱主的供款額都是僱員有關入息的5%，月薪僱員的最低及最高供款有關入息水平是7,100元及3萬元，而非按月支薪的僱員，僱主則以每日最低280元及最高1,000元來計算糧期的有關入息上下限，從而釐定供款額。 雖然，僱員現時只能參與由現任僱主選擇的的強積金供應商，但亦可透過「半自由行」，每年轉移一次僱員部分的累算權益到其他心儀的計劃。 另外，除了強制性部分，成員也可以按個人能力，選擇作自願性供款，為退休提升保障。 唔識揀MPF？ 懶人基金幫你解決選擇困難【 下一頁 】 （節錄） 【原文： 職場新人首要認識強積金 】 撰文 : 陸劍平 富達國際香港業務總監. 欄名 : MPF理財. 年輕人從校園步入職場，需要面對很多挑戰，強積金投資可能就是其中之一。
