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社評：加價難救的士業 改革機會須把握 - 20240515 - 社評
【明報社評】行政會議通過的士加價，但加幅低於業界要求，商會表示失望，然而看在一般市民眼裏，業界原先申請要求加價約兩成，才是真正獅子開大口。本港的士行業存在嚴重結構性問題，服務質素每况愈下，才是行業走下坡的真正原因，網約白牌車搶生意其實是「病徵」而非「病源」，就算政府...
明報
2024年05月15日 00:00
阮穎嫻：跨國企業分拆業務 應對地緣政治變幻 - 20240521 - 觀點
【明報文章】全球化產生了各行各業的跨國企業，以全球供應鏈競爭。但近年全球地緣政治局勢風雲變幻，以哈戰爭、俄烏戰爭及中美關係緊張，對企業的影響日益深遠。國家對別國企業施加限制，使跨國企業面臨新挑戰。以下集中討論中美關係，先探討其現象，並列舉案例，解釋企業如何面對日益高漲的風險。
明報
23 小時前
等工作小組會議決議通過，並陳報交通部在案；惟 經交通部審視並請所屬各機關再行檢視修正後，於 該部105年11月8日召開之性別平等專案小組第6 屆第1次會議決議通過，爰修正後本局106年相關 列管項目計13項(如附件1)。 決議：洽悉。 伍、討論事項:
中央氣象局全球資訊網
3 料，業彙編上述表件，考量陳報資料之時效性，先 行完成報部作業，並提請本次會議核備，有關表件 內容及未來編列建議，請討論。 決議： (一) 有關性別預算表件目前揭露資訊僅有本小組外聘委 員出席費及辦理性別課程相關訓練費用，本局其他
說明:本案日前因立法院交通委員會審查本局107年預算時,建議本局比照行政院《各部會性別平等專案小組運作原則》中「外聘民間委員3 至7人」之規定,以加強本局性別平等工作小組運作機制;為強化本局性別業務多面向之推展,經本局人事室徵詢「東吳大學健康暨諮商中心主任」姚淑文女士同意後,新任為本局外聘委員,任期自106 年12 月1 日至108 年6 月30日。 決議: 洽悉。 案由二: 有關吳委員嘉麗推薦本局參閱「性別主流化:臺灣經驗與國際比較」書籍一案。 說明: 吳委員嘉麗於本小組第31次會議之臨時動議提案,推薦本局可添購「性別主流化:臺灣經驗與國際比較」書籍供同仁參閱;本局人事室於106 年12 月1日購置,並業請本局氣象科技研究中心協助存放於本局圖書室供各單位同仁參考運用。 決議: 洽悉。
說明:本局主計室為陳報交通部有關本局性別預算相關資料,業彙編上述表件,惟限於陳報資料之時效與緊迫性,爰均先行完成陳報作業,並於本次會議提請核備。 決議:照案通過。 陸、臨時動議: 案由一:吳委員嘉麗建議將本小組會議紀錄上傳於本局官網以供隨時查閱或瀏覽。 決議:本小組會議紀錄將依吳委員嘉麗之建議辦理。 柒、散會:下午3 時20 分。
決 議: 一、請第二組參考與會委員建議,補充及修正相關素材,讓影片更能呈現女性的勇氣及工作環境的真實狀況,並請注意影片時間不宜過長。 二、請第二組邀集官網小組、人事室、玉山氣象站相關人員先行開會研商,由主任秘書主持。 案由四:有關本局製作111年性別平等宣傳海報主題一案,請討論。 說 明:依據交通部「性別平等推動計畫(111 至114 年)(草案), 本局將每年製作消除性別刻板印象、偏見及歧視與促進民 眾對多元性別及多元家庭(含同性婚姻、單親、非婚同居家 庭、新移民、單身、隔代教養)之認識與接受度:111年至 114 年每年均製作至少2種以上性別平等觀點的宣導品,並 向外部民眾宣導,另為確保宣導品符合性別平等精神,製作 完成後將送機關性別平等專案小組或相關專家提供檢視意見。
(三) 本案提陳表件照案通過。 捌、臨時動議： 案由一：有關本局辦理颱風記者會主持預報員之男女性別比 例失衡一案。 說明：本局颱風記者會主持預報員男女性別比例之維持，因未來女性資深預報員準備懷孕生產之因素，將造 成性別失衡之問題。
