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2023年12月12日 · 「最低工資法」通過，勞動部長許銘春對參與法案研擬過程，勞雇團體及學者專家代表，以及立法院各黨團、委員，表達感謝之意。 「最低工資法」共計19條，勞動部指出立法重點有6大項。 第一，組成最低工資審議會，定期審議。...
2023年12月12日 · 在野黨狂酸多虧了選舉，執政黨才想起勞工的權益在民進黨立委的人數優勢下，行政院版本照案通過，未來每年第三季召開審議最低工資將參採CPI調整勞動部在審議會決議後30日內公布，更明定勞僱雙方議定工資不得低於最低工資，違者最高開罰新台幣150萬元並公布姓名。 民進黨立委范雲：「這一次的立法，讓台灣得以趕上世界的腳步，建構完善的最低工資審議機制。...
勞動部指出，本次通過的《最低工資法》共計19條，立法重點如下： 一、組成最低工資審議會，定期審議. 勞動部應設置由勞、資、政、學四方委員代表組成之最低工資審議會（下稱審議會），每年於第3季召開會議，透過社會對話機制，擬定具有共識的最低工資調整方案。 二、明確審議參採指標....
條文並明定，最低工資審議會負責審議最低工資，審議會委員任期為2年，採無給職，期滿得續聘；勞動部應於審議會會議結束後30日內，於勞動部網站公開會議資料及記錄；經行政院核定的最低工資，除審議會認有另定實施日期必要，並經行政院核定者外，自次年1月1日實施等。...
2023年12月12日 · 立法院今天三讀通過最低工資法，包括最低工資審議會、參採指標、研究小組、審議程序、核定程序、罰則等6大重點，並規定勞工與雇主議定的工資，不得低於最低工資，違反者最重可處雇主或事業單位新台幣150萬元。...
2023年12月12日 · 歷時7年！ 最低工資法完成立法 雇主違法最重罰150萬. 故事作者: 游念育. • 4 個月. 延宕7年多的《最低工資法》，立法院今（12）日經過表決大戰後，終於三讀通過。 《最低工資法》明定將消費者物價指數（CPI）納入應參採指標，同時設立研究小組，並明定勞僱雙方議定工資不得低於最低工資，違者最高開罰新台幣150萬元並公布姓名。...
2023年12月12日 · [NOWnews今日新聞] 立法院於今（12）日三讀通過《最低工資法》的19項條文，明文規定組成最低工資審議會並定期審議，也明確審議參採指標，對此台灣勞工陣線表示，對於朝野完成三讀表示肯定，也希望該法落實有效的提升基層勞工薪資，以扭轉台灣長期低薪普遍化的困境。...
