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社評：加價難救的士業 改革機會須把握 - 20240515 - 社評
【明報社評】行政會議通過的士加價，但加幅低於業界要求，商會表示失望，然而看在一般市民眼裏，業界原先申請要求加價約兩成，才是真正獅子開大口。本港的士行業存在嚴重結構性問題，服務質素每况愈下，才是行業走下坡的真正原因，網約白牌車搶生意其實是「病徵」而非「病源」，就算政府...
明報
2024年05月15日 00:00
阮穎嫻：跨國企業分拆業務 應對地緣政治變幻 - 20240521 - 觀點
【明報文章】全球化產生了各行各業的跨國企業，以全球供應鏈競爭。但近年全球地緣政治局勢風雲變幻，以哈戰爭、俄烏戰爭及中美關係緊張，對企業的影響日益深遠。國家對別國企業施加限制，使跨國企業面臨新挑戰。以下集中討論中美關係，先探討其現象，並列舉案例，解釋企業如何面對日益高漲的風險。
明報
21 小時前
- 【Now新聞台】行會通過最低工資機制檢討，包括改為一年一檢及引入「可加不減」方程式，新機制得出的最低工資水平，將在2026年五月一日生效。 政府又指在新機制實施5至10年後再檢討。 勞工及福利局局長孫玉菡聯同最低工資委員會一起介紹釐定最低工資的新機制，新機制由最低工資委員會建議，行政會議通過。
news.now.com/home/local/player?newsId=559005
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最低工資法為何未施行?
最低工資會導致失業嗎?
最低工資應包含哪些項目?
港版最低工資的問題是什麼?
2024年4月30日 · 行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會檢討最低工資機制的建議，將會由目前兩一年檢改由「一年一檢」，並引入包含「通脹」及「經濟增長」指標的方程式，確保法定最低工資的調整幅度，有助維持購買力，保障基層僱員收入。 新檢討機制將於2026年5月1日生效，並於實施5至10年後作檢討。 最低工資將改為「一年一檢」。 （資料圖片/郭梓謙攝） 增幅不低於通脹 同時參考經濟增長. 新的最低工資「一年一檢」機制，包含兩大指標。 首先是參考通脹水平，確保最低工資調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹，從而維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入。 此外亦會參考經濟增長，在經濟表現較佳時，即最近1年經濟增長幅度高於最近10年的趨勢增長時，最低工資的上調幅度可適當地高於通脹。 一年一檢方程式的計算方法為：
- 最低工資2024｜消息：行會通過引入可加不減方程式 改為一年一檢 - 香港01
27. 消息指，行政會議今天（30日）通過最低工資檢討由「兩 ...
- 最低工資2024｜消息：行會通過引入可加不減方程式 改為一年一檢 - 香港01
2024年4月30日 · 行會通過最低工資「一年一檢」 引「可加不減」機制 2026年5月生效. 港聞 2024.04.30 16:24:16. 【點新聞報道】行政長官會同行政會議今日（30日）已接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次（「一年一檢」）；採用方程式以實行「一年一檢」，以及在實施上述新檢討機制5年至10年後作出檢討。 經進行廣泛諮詢及參考過往檢討法定最低工資水平的經驗，委員會建議實行「一年一檢」，令法定最低工資水平更緊貼社會經濟變化及更有效保障基層僱員的收入。 委員會建議的方程式包含兩個指標： 通脹及「經濟增長」因素。 前者確保法定最低工資的調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹，從而維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入。
2024年4月30日 · 27. 消息指，行政會議今天（30日）通過最低工資檢討由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並引入「可加不減」方程式。 根據早前的消息，方程式將由前一年的本地生產總值及消費物價等數據，計算最低工資調整幅度。 消息：行會通過引入可加不減方程式 改為「一年一檢」 消息指，已實施13年的法定最低工資將會改制，行會通過檢討機制由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並引入「可加不減」計算方程式。 根據早前的消息，將參考本地生產總值（GDP）和甲類消費物價指數數據，即與本地經濟增長掛鈎，若遇上通縮的年頭，則不會隨通縮下調最低工資水平，只會凍薪。 李家超：保障工人有合理工資.
2024年4月30日 · 2024-04-30 12:13. 最低工資︱行會通過最低工資檢討 改為一年一檢 引入「可加不減」方程式. 行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次（「一年一檢」）；採用方程式以實行「一年一檢」，以及在實施上述新檢討機制5年至10年後作出檢討。 勞工及福利局局長孫玉菡今午亦確認行政長官會同行政會議，接納最低工資委員會的優化建議，並引入「可加不減」方程式。 政府指，經廣泛諮詢及參考過往檢討法定最低工資水平的經驗，委員會建議實行「一年一檢」，令法定最低工資水平更緊貼社會經濟變化及更有效保障基層僱員的收入。 孫玉菡 (中)確認特首同行政會議接納最低工資委員會的優化建議。 何君健攝.
勞工及福利局局長孫玉菡表示，最低工資委員會的建議已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，同時顧及維持香港經濟發展及競爭力。 政府同意採用方程式以調整法定最低工資水平更具可預視性和透明度，減少社會對每次法定最低工資調整幅度的爭議，促進勞資和諧，並相信新檢討機制符合香港的整體利益。 孫玉菡說，目前全港收取最低工資的僱員只有1.7萬人，佔勞動總人口0.6%，他認為在大型經濟衝擊下，更應保障他們，至少不會減薪，能夠「派定心丸」給最低薪的人士；並表示當局曾計算發現僱主能夠負擔有關工資水平。 新制實行5至10年後檢討.
2024年4月30日 · （am730製圖） 【4月30日更新】 政府今 (30日)表示，行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次 (一年一檢)；採用方程式以實行「一年一檢」，以及在實施上述新檢討機制五年至10年後作出檢討。 方程式分通脹及「經濟增長」因素. 政府指，委員會建議的方程式包含兩個指標，分別通脹及「經濟增長」因素。 前者確保法定最低工資的調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹，從而維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入。 「經濟增長」因素可使法定最低工資的升幅在香港經濟表現較佳時 (即最近一年的經濟增長高於最近10年的趨勢增長)適當地高於通脹。 首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平將於2026年5月1日生效。
2024年4月30日 · 大公文匯全媒體報道，消息指，已實施13年的法定最低工資將會改制， 行會今日（30日）通過檢討機制由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並引入「可加不減」計算方程式。 根據早前的消息，方程式將由前一年的本地生產總值及消費物價等數據，計算最低工資調整幅度。 若遇上通縮的年頭，則不會隨通縮下調最低工資水平，只會凍薪。 去年5月1日起，香港法定最低工資水平上調至時薪40港元。 早前勞工界提倡增加最低工資至55元。 行政會議成員、飲食界立法會議員張宇人指出，最低工資削弱本港競爭力，不應該再實施。 編輯：輕雲. 關鍵詞： 最低工資 可加不減 行會. 字號： 小. 香港即時 2024.05.01 06:25:50. 孫玉菡表示，看不到實行該優化版法定最低工資檢討機制，會對香港包括商界的競爭力造成影響。
