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在勞基法中規定的’最低工資率’是政府依照生活水準.勞動生產力與平均工資而設定的勞動市場工資下限. 在個體經濟學的觀點也就是’價格管制的價格下限,這價格下限(Price Floor)是指:假設其他情況不變下,價格被人為地管制在均衡價格之上.在個經的商品市場 ...
政府從1月1日開始為保障我們的收入，執行最低工資制度，讓我們每小時的勞動得到21元的回報。 但是，聘請我們的公司 最低工資落實 工時又成爭端＠〔澳門勞動報〕網上版｜PChome Online 個人新聞台
巧用60分鐘K線圖把握最佳賣點 1、根據核心K線體系的原則，常態的上漲陽線 (實體陽線或實體大於上下影的陽線)和常態的下跌陰線 (縮量陰線，確切的說是量能小於均量的陰線)，此為常態行情，價格在沒有外力作用下，仍舊會向原方向前進，我們可以安心持股 ...
Freelancer不受《僱傭條例》的保障及約束，不需要提供福利例如最低工資、有薪假期、僱主供款的強積金、醫療福利、長期服務金等，因此成本也會相對下降。多數情況下，招聘一名freelancer的成本會比招聘一名full－time員工便宜。
四月短評：最低工資是硬道理／在澳門，多少工資才夠用？／「多元化」的拾荒者／柱呀柱，辛苦了！, (夜夜久春藥網) 去台灣玩，去台灣反思城市發展 , (夜夜久春藥網)
The data are available from the beginning of 1960s for most countries. 同比增長是指與上一個期間的比較，比如今年的1月和去年的1月增長多少，本月1日與上月1日增長多少，等等. 環比則是本期與上期比較，如：2月比1月增長多少，2日比1日增長多少等等. 可憐的黑熊們連自殺的 ...
1、激勵的能力優秀的 管理 者不僅要善於激勵員工，還要善於自我激勵。要讓員工充分的發揮自己的才能努力去工作，就要把員工的要我去做變成我要去做，實現這種轉變的最佳方法就是對員工進行激勵。如果我們用激勵的方式而非命令的方式向員工安排工作，更能使員工
