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勞處發放僱傭條例及最低工資條例網上展覽 - 即時新聞 - 新城財經台
勞工處上午九時至五月二十四日下午六時, 透過勞工處網頁發放 《僱傭條例》及《最低工資條例》 網上展覽資訊, 以增加公眾對僱傭權益和福利的認識. 網上展覽整合了勞工處實體展覽的內容, 介紹...
新城電台
12 小時前
阮穎嫻:跨國企業分拆業務 應對地緣政治變幻 - 20240521 - 觀點
【明報文章】全球化產生了各行各業的跨國企業,以全球供應鏈競爭。但近年全球地緣政治局勢風雲變幻,以哈戰爭、俄烏戰爭及中美關係緊張,對企業的影響日益深遠。國家對別國企業施加限制,使跨國企業面臨新挑戰。以下集中討論中美關係,先探討其現象,並列舉案例,解釋企業如何面對日益高漲的風險。
明報
2024年05月21日 00:00
每小時HK$40
- 2024最低工資是多少? 由2023年5月1日起,法定最低工資水平調升至每小時HK$40。
www.esquirehk.com/money-investment/the-minimum-wage-2024
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2024年4月30日 · 最低工資2024|行會通過一年一檢 包括兩大指標 2026年5月生效. 撰文:鄭寶生. 出版: 2024-04-30 16:18 更新:2024-04-30 17:31. 行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會檢討最低工資機制的建議,將會由目前兩一年檢改由「一年一檢」,並引入包含「通脹」及「經濟增長」指標的方程式,確保法定最低工資的調整幅度,有助維持購買力,保障基層僱員收入。 新檢討機制將於2026年5月1日生效,並於實施5至10年後作檢討。 最低工資將改為「一年一檢」。 (資料圖片/郭梓謙攝) 增幅不低於通脹 同時參考經濟增長. 新的最低工資「一年一檢」機制,包含兩大指標。
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最低工資2024|消息:行會通過引入可加不減方程式 改為一年 ...
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2024最低工資是多少? 由2023年5月1日起,法定最低工資水平調升至每小時HK$40。 ADVERTISEMENTCONTINUE READING BELOW. 法定最低工資的適用於哪些僱員? 法定最低工資適用於所有僱員,不論他們是月薪、週薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職、兼職或其他僱員,也不論他們是否按《僱傭條例》的「連續性合約」(連續受僱於同一僱主4星期或以上,而每星期最少工作18小時)受僱,但不適用如留宿家庭傭工、指定的實習學員,以及正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員。 如何計算法定最低工資? 該月的最低工資金額=工資期內的總工作時數 × 法定最低工資水平(由2023年5月1日起為每小時40元)
勞工處 - 法定最低工資. 公共服務 > 僱員權益及福利 > 法定最低工資於2011年5月1日開始實施。 由2023年5月1日起,法定最低工資水平調升至每小時40元。 就僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限,請 按此 。 法定最低工資的參考指引及計算機. 法定最低工資參考指引(包括《法定最低工資: 最新修訂》 、《法定最低工資簡明指引》 、《法定最低工資:僱主及僱員參考指引》及《法定最低工資:行業性參考指引》) 最低工資參考計算機. 法定最低工資疑問解答. 實習學員及正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員: 除非另有指明,《最低工資條例》適用於每名僱員、其僱主及該僱員據以受聘的僱傭合約。
2024年4月30日 · 2024年4月30日. 行政長官會同行政會議接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議,包括每年檢討法定最低工資水平一次、採用方程式以實行一年一檢,以及在實施新檢討機制五年至十年後作出檢討。 首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平2026年5月1日生效。 政府表示,經廣泛諮詢和參考過往檢討法定最低工資水平的經驗,委員會建議實行一年一檢,令法定最低工資水平更緊貼社會經濟變化,並更有效保障基層僱員收入。 委員會建議的方程式包含通脹和經濟增長因素兩個指標。 前者確保法定最低工資的調整幅度不低於整體甲類消費物價通脹,以維持法定最低工資的購買力,保障基層僱員的就業收入。 後者則可令法定最低工資升幅在香港經濟表現較佳時適當地高於通脹。
法定最低工資. 法定最低工資於2011年5月1日開始實施。. 由2023年5月1日起,法定最低工資水平調升至每小時40元。. 就僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限,請 按此 。.
此計算機所提供的資料,不應被應用在任何法律程序上,或被視為申索的證據。 有關計算最低工資的詳情,請參閱 《法定最低工資:僱主及僱員參考指引》 或致電 24 小時查詢熱線 2717 1771 (由「1823」接聽)。 計算 2023 年 5 月 1 日起 的最低工資. ( 每小時 40 元 )* * 如工資期橫跨 2023 年 5 月 1 日,在計算該工資期的最低工資時,每小時. 40 元的法定最低工資水平適用於 2023 年 5 月 1 日或之後的工作時數。 計算 2019 年 5 月 1 日至 2023 年 4 月 30 日最低工資(每小時 37.5 元) 計算 2017 年 5 月 1 日至 2019 年 4 月 30 日最低工資(每小時 34.5 元)