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2023年12月31日 · 【本報綜合報道】澳門勞工事務局表示，踏入2024年後，最低工資將會自明日（1月1日）起調升，其中最低時薪增至34元，月薪則為7,072元，升幅為6.3%。 有關安排將會定期檢討，明年11月1日會展開第二次檢討工作，屆時會結合澳門各界對調升僱員最低工資的意見，進一步完善機制。 幅度為6.3% 根據勞工事務局公布，當地最低工資原為月薪6,656元，時薪則為32元，現自明日起，時薪上調至34元，月薪上調至7,072元。 該局又指，有關最低工資的法律公布後，局方已展開一系列宣傳工作，近半個月更到訪多個團體及行業協會，亦為部分行業如物管、清潔及保安行業、公眾舉辦講解會，以及到40間商戶現場法律宣導。 第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/
2024年5月1日 · https://hk.on.cc/ireport/index.html. MMS：. ireport@on.cc. 港府接納最低工資委員會優化法定最低工資的檢討建議，2026年5月1日生效，新機制包括檢討法定最低工資水平的時間由「兩年一檢」加密至「一年一檢」；引入「可加不減」方程式計算最低工資，及在實施 ...
2024年4月30日 · 消息指根據新的方程式計算，今次最低工資可以由40元增至41.8元，但方程式主要目的令最低工資委員會聚焦及有效討論，以落實一年一檢，最終調整仍要由行會通過。 香港城市大學社會及行為科學系助理教授陳紹銘認為，「一年一檢」雖能令工資水平更緊貼經濟及通脹情況，但調整後的41.8元時薪水平仍不足以支付一般家庭的日常開支，尤其經濟環境差下，租金未見大減，食品價格則愈來愈貴，促當局考慮調升工資水平至55元，令勞工得到的薪金足以應付生活基本需要。 議員倡留空間按環境調整. 議員顏汶羽則指，引入方程式有助以客觀數據代替勞資每年的爭拗，亦能加快最低工資水平回應勞工市場的反應。 不過，他指出方程式應與基層勞工關係性較強的「最低薪行業僱員每小時工資第10個百分位」數據掛鈎，針對性保障低收入僱員。
2024年5月13日 · 數據顯示，領取最低工資的人數並不多，僅佔總體勞動人口的0.6%，大約是1.77萬人，以清潔工、保安等工種為主。 其他大多數僱員的工資都是透過勞工市場供求狀況調節。 事實上，不少僱主都反映，以最低工資水平招聘，根本難以吸引到人應徵。 這與本港勞動力下降，甚至出現人手短缺亦有關。 要維持良好的營商環境和競爭力，勞動力短缺的問題更亟需關注和解決。 本港最新失業率維持2.9%，幾乎是全民就業。 在人口老化和少子化的趨勢下，部分行業勞動力短缺屬於結構性問題，年輕的本地人不願入行，業內青黃不接，人手長期不足。 例如香港的服務行業一直有不錯口碑，但近年餐飲等服務業的服務質素就有待提升，人手不足是一大原因。
2024年5月2日 · 【本報訊】港府接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議。 新機制下，最低工資只加不減，並改為「一年一檢」，得出首個最低工資水平將於2026年5月1日生效。 有議員表示，方程式中計算經濟增長因素的比重偏低，建議比率改為30%，與過去20年的整體社會平均工資增長「睇齊」。 議員黃國表示，新機制下最低工資的增幅不低於通脹，可保障打工仔免受通縮影響，而據其估算，新機制下最低工資時薪每年大約加一元，惟方程式中計算經濟增長因素的比重偏低，形容「不太理想」，他建議當局可將比率改為30%，與過去20年的整體社會平均工資增長「睇齊」。 餐飲界稱新機制對營運影響不大.
2022年6月15日 · 【本報訊】最低工資遭凍薪時薪37.5元，要到2023年才再調整，基層工友變相4年無人工加。工會建議，最低工資應調升至45元，更促請政府確立設定最低工資參考基準，落實「一年一檢」，取代每兩年一檢，確保底層勞工可獲基本工資保障，及分享經濟成果。
2023年6月24日 · 現時最低工資調整過程包括資料收集、委員會審議及行政長官同行政會議最後決定，耗時約20個月，追不到實際勞動市場狀況，變相令「在職貧窮」問題惡化，建議簡化檢討程序，減少行政程序，從而落實「一年一檢」。 同時，他建議以「與低薪行業僱員每小時工資第10個百分位」的工資水平掛鈎方程式，可以有效防止法定最低工資水平過低，亦可減低對勞工市場的影響。 另外，統計處每年已經有「收入及工時調查報告」數據，毋須做額外調查，提高施政效率。 他亦表示，最低工資應有「一道防線」，當經濟情況步入衰退，最低工資人士和失業率大幅上升的情況下，委員會應立即啟動審議程序，檢討是否需要下調或凍結法定最低工資水平，以平衡經濟發展。 第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/ 過去一周增兩宗輸入登革熱
