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  2. 2024年4月30日 · 撰文:鄭寶生. 出版: 2024-04-30 16:18 更新:2024-04-30 17:31. 行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會檢討最低工資機制的建議將會由目前兩一年檢改由一年一檢」,並引入包含通脹經濟增長指標的方程式確保法定最低工資的調整幅度有助 ...

  3. 29 Apr 2024. 香港各行各業面臨不少挑戰有聲音指出是否要取消最低工資但最低工資對收入以維持基本生活開支在經濟低迷時更應為低收入人士帶來基本保障。. 無論如何身為打工仔或者老闆的你都要了解最低工資而最新消息指最低工資可能引入可加 ...

  4. 法定最低工資參考指引包括法定最低工資最新修訂》 、《法定最低工資簡明指引》 、《法定最低工資僱主及僱員參考指引法定最低工資行業性參考指引》)

  5. 最低工資制度每兩年進行一次全面檢討以確保其合理性和時效性此外還有最低工資計算機工具以便僱主和僱員能夠根據工作模式快速估算最低工資金額。 #香港最低时薪 #香港最低工資2024 #最低工資2024香港 #香港最低人工

    • 基本工資定義是什麼?基本工資是為了保障勞工的基本生活購買能力,因此每年第3季勞動部會召開基本工資審議會,根據主計處公布的全年經濟成長率(GDP)、消費者物價指數(CPI)及國民所得等資料來研議是否調升隔年度基本工資。
    • 基本工資連8年調漲,調漲歷史一次看。今年召開第38次基本工資審議委員會議,決議明年基本工資月薪增加1,070 元,調幅4.05%;時薪基本工資調升7元,漲幅3.97%。
    • 基本工資怎麼算包含全勤獎金嗎?基本工資和底薪差別在哪?根據《勞基法》第2條定義,只要勞工是因為工作付出勞務獲得的報酬,或在實務上雇主會經常性固定發給勞工的報酬都可視為工資(薪水),例如,固定底薪、伙食津貼、職務加給、全勤獎金等,這些多半都符合「工資」的定義,因此可納入基本工資的計薪項目。
    • 基本工資有含勞健保、提撥勞退嗎?實領薪資低於基本工資?基本工資是規範雇主應發給勞工的最低薪資,受惠者則為薪資領基本工資附近勞工,由於基本工資調升後,勞工、雇主、政府負擔的勞健保費用也將隨之增加,等於勞工勞健保費將要多繳,薪資單中「勞健保應扣項目」增加,因此 每月實領薪水是有可能低於基本工資的。
  6. 2023年12月28日 · 香港法定最低工資在2011年5月1日已實施而由2023年5月1日起法定最低工資水平已由每小時35港元上調至時薪40港元 1想知最低工資如何計算哪裏可以找到最低工資參考計算機」?立即了解更多香港法定最低工資詳情香港最低工資2024 12024年的

  7. 計算 2023 年 5 1 日起的最低工資 (每小時 40 元)* * 如工資期橫跨 2023 年 5 1 在計算該工資期的最低工資時每小時 40 元的法定最低工資水平適用於 2023 年 5 月 1 日或之後的工作時數。

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