搜尋結果
其他人也問了
2022年最低薪資是多少?
最低工資多少?
2021年最低工資水平應該如何調整?
基本工資漲多少?
2024年4月30日 · 最低工資2024｜行會通過一年一檢 包括兩大指標 2026年5月生效. 撰文：鄭寶生. 出版： 2024-04-30 16:18 更新：2024-04-30 17:31. 行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會檢討最低工資機制的建議，將會由目前兩一年檢改由「一年一檢」，並引入包含「通脹」及「經濟增長」指標的方程式，確保法定最低工資的調整幅度，有助維持購買力，保障基層僱員收入。 新檢討機制將於2026年5月1日生效，並於實施5至10年後作檢討。 最低工資將改為「一年一檢」。 （資料圖片/郭梓謙攝） 增幅不低於通脹 同時參考經濟增長. 新的最低工資「一年一檢」機制，包含兩大指標。
2024最低工資是多少？ 由2023年5月1日起，法定最低工資水平調升至每小時HK$40。 ADVERTISEMENTCONTINUE READING BELOW. 法定最低工資的適用於哪些僱員？ 法定最低工資適用於所有僱員，不論他們是月薪、週薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職、兼職或其他僱員，也不論他們是否按《僱傭條例》的「連續性合約」（連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時）受僱，但不適用如留宿家庭傭工、指定的實習學員，以及正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員。 如何計算法定最低工資? 該月的最低工資金額＝工資期內的總工作時數 × 法定最低工資水平（由2023年5月1日起為每小時40元）
勞工處 - 法定最低工資. 公共服務 > 僱員權益及福利 > 法定最低工資於2011年5月1日開始實施。 由2023年5月1日起，法定最低工資水平調升至每小時40元。 就僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限，請 按此 。 法定最低工資的參考指引及計算機. 法定最低工資參考指引（包括《法定最低工資： 最新修訂》 、《法定最低工資簡明指引》 、《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》及《法定最低工資：行業性參考指引》） 最低工資參考計算機. 法定最低工資疑問解答. 實習學員及正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員： 除非另有指明，《最低工資條例》適用於每名僱員、其僱主及該僱員據以受聘的僱傭合約。
根據香港特別行政區政府勞工處的資訊，2023年的法定最低工資已經調整至每小時40港元，而最低工資月薪則達到16,300港元。 這些數據是經過最低工資委員會審議並由立法會通過的。 該制度旨在保護基層僱員免受低工資的剝削，並在防止工資過低、減少低薪職位流失、維持香港經濟發展及競爭力等多方面達到一個適當的平衡點。 最低工資制度每兩年進行一次全面檢討，以確保其合理性和時效性。 此外，還有最低工資計算機工具，以便僱主和僱員能夠根據工作模式快速估算最低工資金額。 #香港最低时薪 #香港最低工資2024 #最低工資2024香港 #香港最低人工. 電子簽名怎樣才有效？
2023年12月28日 · 香港最低工資2024. 香港的最低工資以時薪為單位，由2023年5月1日起，法定最低工資水平上調至時薪40港元，而僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限則提高至16,300港元 1 ，2024年的最低工資亦仍維持這個數字。 香港最低工資歷史. 香港在2010年7月立法制定法定最低工資，並於2011年5月1日正式生效。 最初的法定最低工資時薪為28港元，其後分別在2013年上調至時薪30港元，以及在2015年提升至時薪32.5港元。 2023年5月最新的定立的最低工資時薪則為40港元。 甚麼是最低工資？ 有何好處？ 《最低工資條例》目的為設定工資下限，防止工資過低，以保障基層僱員。 香港的最低工資以時薪為單位，僱員在受僱期間，其總工作時數的平均工資不得低於法定最低工資的水平。
法定最低工資. 法定最低工資於2011年5月1日開始實施。. 由2023年5月1日起，法定最低工資水平調升至每小時40元。. 就僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限，請 按此 。.
此計算機所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。 有關計算最低工資的詳情，請參閱 《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》 或致電 24 小時查詢熱線 2717 1771 （由「1823」接聽）。 計算 2023 年 5 月 1 日起 的最低工資. （ 每小時 40 元 ）* * 如工資期橫跨 2023 年 5 月 1 日，在計算該工資期的最低工資時，每小時. 40 元的法定最低工資水平適用於 2023 年 5 月 1 日或之後的工作時數。 計算 2019 年 5 月 1 日至 2023 年 4 月 30 日最低工資（每小時 37.5 元） 計算 2017 年 5 月 1 日至 2019 年 4 月 30 日最低工資（每小時 34.5 元）
