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2019年3月27日 · 應付職場是非精「以德報怨」最具殺傷力：愈殷勤對方愈緊張. 撰文：詩寧. 出版： 2019-03-27 16:49 更新：2019-03-27 16:49. 如何應付是非精. 雖然寫職場文章已經寫咗兩三年，但有一樣嘢我諗極都唔明，就係香港打工仔明明已經好忙，日日做到有返工無收工，但點解仲 ...
2021年11月22日 · 測試你屬於那種是非精 測試原本有20條問題，Mills抽出了當中最重要的8條，跟主持和觀眾一起玩，得出基本數據得知大家談是非的時候，傾向談及哪一類型的內容，觀眾都可以知道自己是屬於外型式、成就式、社交式，或是昇華式的是非精！ 心理學上解釋人為何會說是非. Mills指出在心理學上，人為何會說是非，除了劃分小圈子，形成內外群體效應，大致可以歸納出4至5個因素如，增加社交聯繫、減壓、自我提升、和洩憤。 在社交功能性上，因為在談論別人的時候，群體便像一班人，另外的人就像其他人，所以能凝聚團隊關係會比較好。 因為說是非的時候，人不再把焦點放在自己身上，會輕鬆很多，甚至是談演藝圈明星都能起到減壓作用。 其實一群人透過說閒話，會了解何謂好何謂不好，是最快了解到如何與人交流，或者提升人際關係技巧的渠道。
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是非精最老掉了牙的「令人討厭類別」，但卻又最真實，兼每個 office 總有一個！ 到達極致的是非精，他的行為可以超乎你想像，每日看你Facebook、Instagram 查看行縱不在話下，甚至你去一轉洗手間他也看在眼內，然後跟其他同事交換是非。
公司裡的好人小人，都會主動關心和了解你。 作為職場新人，要如何分清楚哪些是人，哪些是「精」？ 以下有3個特質，助你明辨是非精。 特徵1：純熟的盤問技巧—是非精有高超的盤問技巧，會不經意地問你私人問題。 當然同事之間有交流很正常，但是非精對公事興趣遠不及私事。 他們可以在傾談正經公事期間，突然急速但順暢地「扭」，話題直入你私事，例如「你覺得周老闆係咪好衰格」、「IT陳靚唔靚仔」、「你男朋友住私樓定公屋」等等，你就算婉拒作答或保持緘默，是非精都可以好不經意又自然地施展「回馬槍」，用不同問句再「Chok」過你，令你冷不及防地中招。 特徵2：向你爆料—是非精會主動跟你爆其他人的過癮是非。 因為是非精好比末日電影裡的喪屍，很想把他人感染為同類。 他們主動向你「些牙」，目的是探索你成為是非精的興趣。
2016年4月11日 · 1. 講是講非犯眾憎. 是辦公室常見的行為之一，不少同事將小小事情無限放大，又或是將陳年舊事攞返出講，用是非賣人情，係pantry講八卦來「建立」同事關係，這都是損人不利己的行為，不但對同儕無幫助，甚至令人生產厭惡感。 2. 推卸責任，俗稱「射波」 作為工作團隊的一份子，每個同事都有自己負責的部分，最令人討厭的可能不是遇上豬一樣的隊友，而是「射波扮無辜」（推卸責任後裝作沒事發生）的同事。 但遇上這情況，與上司報告亦不是解決辦法，人力資源顧問公司Human Workplace行政總裁兼創辦人Liz Ryan建議，直接與該同事溝通，講出要完成該項工作的要求。 3. 奉旨叫人做嘢.
是非精的最高境界是以身作餌，例如向你說自己在公司內如何淒慘，如何受上司,打壓及同事欺凌。 假如你定力不夠，未能洞悉玄虛甚至動之以情，向他說出同情或附和的話，就會成為持者。 你的名字極有可能在他的下一篇偉論中出現，成為是非中人。 是非精的手法層出不窮，只要自己保持正面和中立，心正事事正，對方自然無從入手。 久而久之也會對你失去興趣，放你一馬。 解除偏執最重要. 同事與同事相處本來可以很和諧，只是在競爭的世界裡總要有勝者和敗者。 能力不高的為了自保，自然設法鞏固自已的地位和建立安全範圍，於是努力攻擊別人，損人利己。 然而在大多數情況下，愛說是非的人都不會受公司重用，因為正常的上司都明察秋毫，除非上司本人亦為是非精。 不幸有這樣的上司，下屬自然也懂得擇善而從，為自己的職涯作出明智選擇。
2016年10月18日 · eddie cheng. Oct 18 2016. 所謂「有人的地方就有是非」，不少打工仔在 辦公室 中最怕遇到的，除了是黑暗的辦公室政治外，就是煩人的是非精。 無論你是在什麼樣的辦公場所內工作，也必會遇到一兩個 是非精 ，而office內的茶水間、洗手間甚至是影印機旁都很容易成為傳播是非的「黑點」，即使你沒有參與過談論是非的活動，也. 必從某某的口中聽過一些是非。 是非精 在辦公室的傷害輕則影響寧靜的工作環境，重則隨時擾亂人事關係，產生 小圈子 ，而 是非精 通常都有以下7宗罪，快留意有誰中箭吧！ text – Janice photo- 網上圖片、TVB劇照. 小心提防！ 辦公室 是非精 7宗罪. 1.細聲講 大聲笑.
