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  1. 負責處理帳目 (應付帳、銀行帳目、開支票、資料輸入、計算薪金)及執行其他由上司委派之工作及外勤工作 (如入票、到銀行、郵局) 返工地址: 上環 返工時間: 早上九至晚上六點 (星期一至星期五) 放銀行假期。. All applications applied through our system will be delivered ...

  2. 負責處理帳目 (應付帳、銀行帳目、開支票、資料輸入、計算薪金)及執行其他由上司委派之工作及外勤工作 (如入票、到銀行、郵局) 返工地址: 上環 返工時間: 早上九至晚上六點 (星期一至星期五) 放銀行假期。. All applications applied through our system will be delivered ...

  3. 負責處理帳目 (應付帳、銀行帳目、開支票、資料輸入、計算薪金)及執行其他由上司委派之工作及外勤工作 (如入票、到銀行、郵局) 返工地址: 上環 返工時間: 早上九至晚上六點 (星期一至星期五) 放銀行假期。. All applications applied through our system will be delivered ...

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  5. 2023年7月20日 · 港30%會計師樓缺人兩成. PIEAA稱引才不能只靠加薪 還要工作與生活平衡. 受多方原因影響,香港勞動力嚴重短缺,並影響到部分行業發展,香港特區立法會文件顯示香港勞動人口過去5年減少了21.9萬人,企業職位空缺由2021年3月約3.9萬個大增近1倍至2023年3月 ...

  6. 2023年7月20日 · PIEAA昨表示,香港會計師事務所正面對嚴重人才短缺問題,而年輕從業員或會計學生期望未來的工作能與生活達至平衡。 為確保香港能有可持續發展和繁榮的未來,香港需要從多方面着手吸引與挽留會計界人才,包括給予年輕從業員較現實的工作期望,並以更靈活的模式聘請員工、制定性別友好的就業政策,以支持在職父母;將數碼化和人工智能技術引入會計和審計的實踐中,以及建議政府考慮將會計界列入人才清單,以助輸入人才。 年資淺者兩年內或會轉行. 相關調查於2022年10月至2023年2月期間進行,逾313名會計從業員及學生參與調查。 結果顯示,超過30%參與調查的事務所人員短缺達20%,其中63%事務所正積極招募人才。 雖然大多參與調查的人士表示會繼續留在業界發展,但資歷較淺者或會在24個月內離開業界。

  7. 香港上市公司審核師協會(PIEAA)昨公布會計界人才短缺調查,顯示30%受訪事務所人手短缺達20%,63%受訪事務所正積極招聘。 雖然不少企業大幅加薪搶人,但該會認為吸引人才不能只靠加人工,還要講求work life balance(工作與生活平衡)、性別友好政策,建議企業數碼化及多應用人工智能(AI),以及輸入外勞應對。 香港文匯報記者 岑健樂. PIEAA昨表示,香港會計師事務所正面對嚴重人才短缺問題,而年輕從業員或會計學生期望未來的工作能與生活達至平衡。

  8. 會計師樓缺人兩成. PIEAA稱引才不能只靠加薪還要工作與生活平衡. 受多方原因影響,香港勞動力嚴重短缺,並影響到部分行業發展,香港特區立法會文件顯示香港勞動人口過去5年減少了21.9萬人,企業職位空缺由2021年3月約3.9萬個大增近1倍至2023年3月約7.8萬個,空缺率2.8%見9年新高。 香港上市公司審核師協會(PIEAA)昨公布會計界人才短缺調查,顯示30%受訪事務所人手短缺達20%,63%受訪事務所正積極招聘。 雖然不少企業大幅加薪搶人,但該會認為吸引人才不能只靠加人工,還要講求worklifebalance(工作與生活平衡)、性別友好政策,建議企業數碼化及多應用人工智能(AI),以及輸入外勞應對。 香港文匯報記者岑健樂.

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