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2017年4月19日 · 國際專業招聘顧問機構Robert Half發表2017年薪酬指南，顯示財務和會計、金融服務及資訊科技業的薪酬發展趨勢，並揭示加薪幅度最高的頭10個相關職位。. 調查於今年2月訪問300位來自財務和會計界、科技界及金融服務業僱員，反映財務和會計及金融服務業專才的 ...
2019年2月18日 · 港聞. 社會新聞. 8大行業加薪展望：「IT狗」吐氣揚眉 細時唔讀書大個…加薪包尾. 撰文：陳淑霞. 出版： 2019-02-18 19:20 更新：2019-02-18 19:20. 打工仔渴望加人工，但各行各業中，有人歡喜有人愁，有人事顧問企業今（18日）發布本年度8大行業薪酬趨勢預測報告。 坊間有人以「IT狗」來取笑資訊科技從業員，但報告指，資訊科技業將是今年加薪之冠，平均加薪可達6.2%，若跳槽更保證有15至20%人工增幅。 此外，業務及行銷業（Sales & Marketing），及會計、財務及金融業打工仔，亦有好消息，展望各平均加薪4.6%及4.2%，俱較去年增幅理想。
2017年11月17日 · 見工要填「Current Salary」，就恍如來一場真心話大對決，因為舊薪酬直接影響新人工。要成為職場贏家，究竟打工仔應走誠實路線，還是拿新工作賭注，「博一博」報大數，祈求reference check時不會被發現？
2017年8月10日 · 最簡單的方法是將幼師入職點設在小學教師入職點之下，例如小學學位教師的入職薪級是第15點（28,040元），政府可以將學位幼師的入職薪級設在第11或第12點（22,560元或23,970元），每年的加薪便可按年資上調，直至達到薪級頂點。 至於在執行薪級表方面，政府應該盡力令幼師能夠直接受惠薪級表的好處。 然而，由於現時幼師的市場薪酬普遍低於提議的薪級表薪酬，加上大部份幼稚園是非牟利，難以應付顯著的薪金升幅，因此，政府應該補貼這部份的薪酬差距。 為了確保薪級表能夠運作暢順，政府必須要求所有參加這計劃的幼稚園也需要同時參加學券計劃以進行有效監察。 讀者可能會問為什麼不能直接資助幼稚園或增加幼稚園學券額呢？
2021年12月16日 · 在會計行業中，財理會計及財務經理的薪酬升幅最高，上升5.3%至33,819元，其次是會計主任及高級核數師，月薪分別為22,794元及28,769。 在十大最多人瀏覽的工種中，疫情下平均薪酬升幅均下降，資料科技的薪酬升幅維持最高，2021年升幅有2.9%，而行政及人力資源則是最少，僅0.2%。 招聘情況方面，款客服務、餐飲、飲食業的職位空缺增加最多，達180%。 在招聘數字增長最高的首10個行業中，教育、貨運貿易、運輸及船運，以及廣告、公關及營銷服務3個行業亦是最多人瀏覽的工種之一。 屋企月薪呢個數好過全港一半家庭！ 統計處新數據你屋企排全港第幾 各地搶聖誕老人 英國公司出日薪8000元搶人！ 香港人工有幾多？ 2022年打工仔預計平均加薪1.7%！ 即睇你行業加幾多 呢個工種最正.
2018年5月29日 · 「都是為了人工。 」馮小姐坦言，尤其是在Big 4工作 ，起薪雖然只有14,000元，與普遍大學畢業生相約，但第2年就會跳升至20,000元，第3年更可超過25,000元，升幅非常大。 而且考會計師牌需要3年工作經驗，為了「整靚」CV，她惟有捱下去。 另外，Big 4同時亦是行內壓力和競爭的代名詞，她說，行內人為了加快工作進度，會扮檢查了單據，俗稱「放飛機」，「做得好又快，便可以快點升職或上調人工。 馮小姐的朋友在Big 4工作3年，身體愈來愈差，經常周身骨痛，直言「星期六、日都要返工，賺咁多錢都冇時間使，返到屋企家人又瞓晒，咁辛苦都唔知為咩，完全冇生活。 」比馮小姐更投入工作的人其實不只1、2兩個，她眼見身邊很多同行都頂硬上，「好多做到留意唔到身體已經頂唔順，出咗事先知。
2018年3月10日 · 即時國際. 四大會計師行男女薪酬鴻溝 英國KPMG、德勤、安永兩性薪酬差四成. 撰文：莫詠儀. 出版： 2018-03-10 19:26 更新：2018-03-10 19:26. 經過英國廣播公司（BBC）自爆男女同工不同酬後，英國多家企業陸續發表類似報告，對數字最敏感的會計師行首當其衝，人稱Big Four的四大會計師行中，已有三間公布有關數據。 畢馬威會計師事務所（KPMG）男女薪酬差距達42%，德勤（Deloitte）更達43%，安永（Ernst & Young）亦有38%。 畢馬威男女整體薪酬差距達42%，而基層職員方面男女薪酬差距則是27%，數據相差如此大，很可能是由於少部分男性高層獲得極高薪，反映職級愈高，兩性薪酬差距愈大。
