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2022年3月24日 · 【明報專訊】疫情高峰已過，各省目前都在設法提振經濟、安定省民生活。數周前﹐卑詩省府提高最低時薪﹐與通脹看齊﹐魁省政府則仿效香港派錢﹐向每名居民派發500元﹐從而對抗通脹。有論者認為，若要二選一，提高最低時薪對經濟助力最大。
2024年4月6日 · 據媒體BNN Bloomberg報道，Nadine Ahn在2023財政年度獲得410萬元薪酬，其中包括65萬元工資以及超過340萬元的獎金和股票獎勵，比前一年增加約25%。 然而皇家銀行資料顯示，若高階主管因故被解僱將不會獲支付遣散費，有關員工還可能會失去其餘各種獎金。
2016年11月17日 · 審計署建議，入境處應發出指引，清楚列明所需程序，以及在處理輸入外地專才時，考慮市場薪酬及本地人手供應情。
2024年4月6日 · 據媒體BNN Bloomberg報道，Nadine Ahn在2023財政年度獲得410萬元薪酬，其中包括65萬元工資以及超過340萬元的獎金和股票獎勵，比前一年增加約25%。 然而皇家銀行資料顯示，若高階主管因故被解僱將不會獲支付遣散費，有關員工還可能會失去其餘各種獎金。 在Nadine Ahn被解僱的一周前，加拿大皇家銀行完成其斥資135億元收購加拿大滙豐銀行的交易，也是加拿大有史以來最大宗的國內銀行收購計劃。 皇家銀行在聲明中又指，已經任命資深副總裁吉布森 (Katherine Gibson)為臨時財務總監，同時正在物色繼任人選。 聲明補充指，吉布森已經在皇家銀行工作超過20年，擁有領導全球團隊和重大策略舉措的經驗，「她被廣泛認同是一位值得信賴的顧問，具有強大的分析和治理思維。
2024年2月29日 · 【明報專訊】根據加拿大另類政策中心 (Canadian Centre for Policy Alternative)最新發表的一份研究報告，公營部門的男女薪酬差距較小，私營機構較大，同樣情況亦出現在移民與土生土長的加拿大人之間的薪酬差距。 研究報告採用了2023年勞工力調查的統計數據，並就包括性別、教育程度、行業等在內的15種常見因素進行了調整。 報告指出，在私營部門，男性比女性多賺10%，而在公共部門，男女之間的薪酬差距只有5%。 換言之，在公共部門任職的女性比在私營部門任職的女性多賺4%。 上述報告還顯示，薪酬差距對新移民產生了嚴重的影響。 在私營部門，抵加已超過10年的移民與土生土長的加拿大人相比，少賺了8%。
2024年1月3日 · 位於多倫多的科技公司ConnectED Labs行政總裁扎瓦利 (Hosni Zaouali)表示﹐自己有一個特定公式，確保他的薪酬和員工的薪酬處於「平等標準」﹐就是公司的最高薪酬「永遠不會是最低薪酬的10倍﹐以保持每個人的活力和動力」。 他說﹕「公司取得成功，不僅是行政總裁的功勞，也是每個人的共同努力，包括公司中最低薪的員工。 因此，我們確保每個人都得到相應的報酬。 加拿大多倫多明報新聞網.
2024年5月7日 · 報道左下角圖表所見，1998至2010年公務員加薪或凍薪的年數參半，有時更會減薪。根據公務員事務局網站，自2010年開始，公務員連續10年加薪，2020及2021年因新冠疫情影響經濟，公務員凍薪兩年，其後回復每年加薪至2023年。(註：因頭版廣告，大圖選用
