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2019年6月29日 · 岗位不同,薪酬也不尽相同,香港会计行业薪酬最高的应该是HKCPA,据世界员工薪酬 数据库 信息网PayScale数据显示,香港 注册会计师 HKICPA的薪资结构是“工资+奖金+分红”,平均年薪约HK$208,120-HK$692,028。 会计的平均年薪是HKD175,399-HKD483,805; 财务经理 的平均年薪是HKD213,038-HKD763,382; 财务总监的平均年薪是HKD428,940-HKD1,039,862; 高级会计 的平均年薪是HKD282,000; 高级财务分析师的平均年薪是HKD434,089; 工作岗位不同,香港注册会计师HKICPA的奖金也是不同的! 会计的奖金约:HKD25,285; 财务经理的奖金约:HKD83,000;
立信:审计员1-2,高审1-3, 项目经理 1-2,部门经理1-2,高级经理1-2,,往上就是授薪合伙人和 权益合伙人 。. 天健:审计员,高审1-3,项目经理1-2,高级项目经理1-2,经理1-3,高级经理1-2,授薪合伙人与权益合伙人。. 天职国际:见习A, 审计助理 A-B,审计员A-B ...
1、财务会计 Financial Accounting. 一般来说纯会计的岗位晋升是出纳、会计、经理。 题主问的会计行业,那么就是要从AP/AR、成本、总账、会计经理。 这个部分薪资的价位,据我了解一线城市的出纳3000,AP/AR5000,总账7000。
算薪难、报表复杂、加班成常态,即便是再资深的薪酬专员也顶不住了。 整理表单 一旦员工数量多,Excel的计算公式就会变得尤为复杂,在薪酬专员写公式的时候就可能会导致公式出错。
2019年,cpa证书顺利考下来,跟领导提了两次涨薪,第一次因为来公司时间不到两年,说不够标准,拒绝了,第二次提才通过,底薪涨了500,我们公司每半年会调一次薪资。
2019年4月25日 · 薪酬待遇. 薪酬体系中都有那些专业术语?. 跳槽谈薪时如何权衡薪酬结构对自己的利弊?. 比如跳槽谈薪的时候提到「薪酬包」Package,或是 OTE (On Target Earning),除了这些,在薪酬体系中还有哪些专有名词?. 都该如何….
Base (Average) A1: 8250 A2: 9200 S1: 12400 S2: 16200 S3: 19500 (注:13薪,其他收入:差补+OT+Q Pay) M: 30k+ 1.2.2 八大: 不甚了解,只知道起薪一般4k+差补+OT。