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合伙人（Partner / 从业年限至少12年以上）： 四大的合伙人分为 授薪合伙人 （Salary Partner）和权益合伙人（Equity Partner），授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而 权益合伙人 则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。. 那么说回薪酬 ...
405. 被浏览. 1,227,213. 86 个回答. 默认排序. 六出园师. 互联网行业 财务主管. 113 人赞同了该回答. 这个问题问的，会计不是个行业，顶多算是财务下的一个职能。 回答下有人提到审计，它只能算是商科的一部分。 就会计Accounting来说，其中比如FA、MA、Tax、Auditing...薪资都不一样。 眼光不要只局限于机构和公众号随便复制的基础会计3000、 中级会计 5000、管理会计8000...有点扯啊。 目前职业晋升流通已经不是这么单向了，而是非常主观，也没什么标准。 比如会计行业工资基本上和初期的学历、工作能力、证书都有关。 硬要说哪个方面占比大，也没什么具体的标准，无法量化。 比如考下cpa能立刻月薪8k么？
2020年8月20日 · 為了讓您能大概了解一下香港匯豐 IB 職位的薪酬水平，我們分析以下五大資歷級別的薪酬待遇： 分析師 、助理總監、副總裁、副總監以及總監。 香港匯豐銀行的 IB 薪酬明顯會因員工及個人表現而異，所以下表所示的數據只供一般參考之用。 此外，分析中只包括 提供的匯豐頂級人員之年薪和現金花紅，因為這些數據才能反映前線投資銀行家的收益，而他們的收入亦通常多於其他員工。 請注意，這些數據不適用於非 IB 員工。 數據顯示，香港匯豐銀行分析師級別的投資銀行家每年平均可賺取約 69.5 萬港元的底薪，而有一至三年年資的分析師薪酬亦有所不同。 根據匯豐員工向 Glassdoor 提供的數據顯示，匯豐香港投資銀行的助理級別前線員工薪金約為 90 萬港元。
47. 被浏览. 143,682. 9 个回答. 默认排序. 51社保. 已认证账号. 55 人赞同了该回答. 怎么说呢，如果仅仅是把薪酬专员这个岗位做成算考勤、工资，简单分析成本，这样看起来确实不难。 打个比方，去面试薪酬专员，面试官问： “你知道薪酬管理都管什么吗？ 如果你心里想着就是算算工资，顶多跑跑社保，这种程度干上几年也能做专员。 不妨多思考几个问题： 发给员工的工资和企业的效益是否成正比？ 为什么员工总是抱怨工资低，要求涨薪？ 每个岗位、每个员工发多少钱合适，才能让大家心服口服？ 各个 岗位工资 和业绩奖金该如何分配，才更有利于提升公司业绩？ 如何通过薪酬机制实现优胜劣汰？ …… 薪酬管理岗位 几乎是每个公司都存在的岗位，但是薪酬管理岗位人员的能力水平却差异很大。
埃森哲一个M的工资是多少？ A,C,M,SM分别工资是什么级别的？ 关注者. 120. 被浏览. 331,796. 9 个回答. 默认排序. 匿名用户. 61 人赞同了该回答. 对于Accenture Baby，如果一直rating在top上，平均每年加薪20%，promotion year还会更多一些。 那么： A基本6k-1.5w (2到3年)。 泛Consulting （Digital、Operation（IC）、Technology） 那条线今年（2017）应该有9.x起薪了。
以普华永道为例， 第一年薪资：. 薪资+差补50天：11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*50 = 177,499. 薪资+差补100天：11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*100 = 187,499. 薪资+差补150天：11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*150 = 197,499. 按照同样的逻辑，鼠鼠算出前5年没有CPA情况下，所有评分和各种差补 ...
1,723,439. 38 个回答. 默认排序. Captain Jack. 财务等 2 个话题下的优秀答主. 475 人赞同了该回答. 1、 职工工资总额 的计算范围. 应该包括基本工资、 绩效工资 、奖金、代扣代缴职工承担的社保和公积金等其他发放给员工的现金。 2、案例. 3、计提. （1）计提工资总额. 借：管理费用/销售费用- 职工薪酬 -工资 10000. 贷： 应付职工薪酬 -工资 10000. （2）计提公司承担社保. 借：管理费用/销售费用-社保 2000. 贷：应付职工薪酬-社保 2000. （3）计提公司承担公积金. 借：管理费用/销售费用-公积金 2000. 贷：应付职工薪酬-公积金 2000. 4、发放. （1）发放工资. 借：应付职工薪酬-工资 10000.
