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2018年3月15日 · 以下提供主管7個追蹤部屬業績的方法,供參考學習。 方法1 定期檢查工作日誌 填寫工作日誌是大多數保險團隊都會要求部屬完成的工作。
2018年5月1日 · 以下介紹主管有效傾聽部屬心聲的7關鍵。 關鍵1:面對不同夥伴應選擇不同的傾聽方式 和不同年齡層次的夥伴溝通時,要想得到有效的訊息,就應選擇在不同的場合,用不同的方式傾聽。
2024年3月1日 · 方法1 假設同意法. 經過前面的一系列工作,業務員對客戶的經營已到了促成階段,不少人在此時會假設客戶已經同意成交,引導客戶填寫投保的基本資訊,如詢問客戶「請問您的受益人是誰? 」、「請問您喜歡年繳還是月繳? 」、「請問您的健康狀況如何? 」等問題。 這些常見的做法雖有助於引導客戶成交保單,但客戶聽多了,也會不容易被打動。 面對這樣的情況,業務員可以轉換思維,從強調保單利益的角度著手促成。 例如,客戶在同意成交之後,將獲得怎樣的保障、享受哪些服務、能為家庭解決什麼問題等。 當這些美好的景象在客戶的腦海中浮現,客戶就會希望更快擁有這些權益,讓自己和家人安心,作出購買決定也就更容易了。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌419期── SHARE. 關於我們. 跟著我們. 常見問題. ©.
2020年7月1日 · 追根究柢是一種思考方法,也是一種工作方式,用來尋找事實真相,也用來探索工作的奧祕,更是每一個人探索人生的方式。 每一件事情的背後,都有其發生的近因與遠因,如果不追根究柢,就無法知道事實的真相。
2021年11月1日 · 一.擺脫負面情緒的惡性循環. 消除壓力的鬱悶排解法. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2021 年 11 月 1 日. 0. 12204. 抗壓韌性的訓練中,我們出現負面情緒的第一步驟就是解決問題。.
2023年11月1日 · - 2023 年 11 月 1 日. 0. 357. 信念是我們看待事物的方法,遇到相同的事件,使用不同信念應對,就會產生不同的行動及結果,所以想要有所改變,不妨先從改變信念開始。 談到「信念」二字,不少人可能會覺得既熟悉又陌生,覺得深受其影響,卻又感覺信念較為抽象。 所謂信念,是指個人或是團體所堅信的某種觀點,可以說是我們看待事物的方法,其會改變自身的決策、行為以及態度等。 每個人的信念都不盡相同,是因為信念往往與個人經驗、教育、社交以及學習等息息相關。 舉例來說,要是具有「每天喝水2,000毫升有助身心健康」的信念,可能是由於他看過某篇健康相關的報導,而自身在身體力行後也確實感受到正向的改變,此信念才會在心中慢慢形塑並確立下來。
2020年8月1日 · 隨著科技進步與快速發展,有效運用科技帶來的便利,能幫助我們在工作中事半功倍,達成簡單、快速、有效的工作環境與團隊夥伴經營。 1.瞭解團隊夥伴心聲: 早期張肯維運用便條紙,讓夥伴在便條紙上寫下對某個議題的觀點或想法,接著匯集每一位夥伴的便條紙貼於牆上,再一起做統整。