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2020年2月1日 · 現今陸麗朱在國泰人壽是專題演講的講師，透過國泰人壽Cathay Speaker學習平台，不僅是仁德通訊處的夥伴，其他單位也能夠聆聽陸麗朱個人在國際會議上的所學所聞。 在平台上的講師都會有擅長演講的主題，而陸麗朱則是以「國泰人壽MDRT大使」和「如何感動行銷」為近期主講主題。 主題：榮譽經營的重要性. 陸麗朱是國泰人壽MDRT大使，因此對於大會的推廣不遺餘力，然而比起推廣會議，陸麗朱更想闡述的是「榮譽經營」的重要性。 她認為，榮譽經營對於業務人員或是單位主管，都是在壽險事業當中不可或缺的策略，參加國際會議則是具體的實踐做法，理由如下： 1.避免閉門造車 ：從業時間一久，業務人員容易因為環境帶來的挫折而失去推動力，有的時候要拓展眼界、見賢思齊，才能看到更大、更遠的世界。
2023年4月1日 · 透過獎勵制度，只要是所招募的新人晉升或是在相應晉升職級待滿2年以上，增員主管亦可取得培育獎金，進而形成正向的增員、育才及留才循環。 今年台灣人壽也對相關制度做出調整，以更能因應當下市場環境，推出「增霸讚2.0」。 以斜槓的業務員來說，公司對其業績要求不高，原先大多是透過線上課程進行訓練，但只要夥伴願意來上為期一個禮拜的線下實體課程，並達到出勤標準，課程結束就能獲得完訓獎金。 張峻榮對此表示，與線上培訓相比，實體課程還是較為有感的學習模式，而從結果來看，實體課程的學員業績表現都較為出色，可以看出增加業務員上實體課程的誘因有其必要性及效益。
2024年2月1日 · 張麗梅認為，擁有自主經營意識的人應有4個特質：第1個是自律；第2個是有意識地規劃自己的人生；第3個是有目標，並為之不斷努力；第4個是捨得投入。 她詳細分享了落實自主經營的5個方法。 1. 制定階段性目標，實現長期績優. 張麗梅認為，從事保險行銷工作最重要的不是短期內意氣風發，而是持續奮鬥實現長期的績優。 如何實現「長期績優」？ 張麗梅的做法是制定階段性目標。 例如，張麗梅的目標是達成IDA名人堂（連續24年或累計30年獲得IDA榮譽），那麼她第一階段的目標是連續3年獲得IDA榮譽；第二階段的目標是連續6年獲得IDA榮譽；第三階段的目標是連續9年獲得IDA榮譽；第四階段的目標是成為IDA終身會員（連續12年或累計15年獲得IDA榮譽）。
2023年9月1日 · 1374. 我過去服務的保險公司，2個月前迎來每年重要的業務競賽活動「業績倍增月」，在那同時，適逢公司經營高層人事異動，媒體報章大量新聞報導，雖然見解不一，但終究還是在市場引起話題。 但是，面對這樣的情境，所有業務人員在各級主管帶領下，依循公司的推動策略與獎勵機制，謹守工作本質，齊心全力奮戰，創造出非常亮麗的成績，甚至還創造了好多新紀錄。 看到這個結果，讓我這個已退休多年的老同事都感到驕傲與感動！ 我相信，能夠有這樣的績效產生，從業務體系層面來看，我看到多數人都清楚在這次的競賽活動中，自己的角色「是球員，而不是球評！ 如果將職場看成是球場，那麼在這個在球場上「我們究竟是球員還是球評？ 」這是我帶領業務時經常提醒業務主管與業務員的。
2019年1月1日 · 中國人壽總經理黃淑芬指出，中國人壽未來將持續努力擴大市占，堅持「年年成長」，自有通路業務團隊組織規模「做大做強」，行政體系成為業務推動最佳支援後盾，並加快數位創新、系統整合，內外合作下能「質量俱進」，提供客戶全方位及嶄新的客戶體驗。 為持續擴大市占率，中國人壽將持續與各通路進行強化合作方案，提升公司在銀行保險及經紀代理人市場的銷售業績與品牌能見度，除強化外幣商品銷售力道外，分期繳部分也將採拉長繳費年期、提升保障額度，以及增加多元附加價值方式進行商品規劃。 上下一心，不分內外勤，完成業務部隊轉型. 在高度競爭、多變的時代，轉型思維非常重要。 將轉型思維植入所有公司同仁腦海中，不分內外勤共同參與，換位思考。
2021年9月1日 · 潘立紅十分感謝公司的大力支持，以及來自公司領導長官包括余總、忽總、朱總、鄭總等的幫助。 近年來，中國人壽（海外）對於國際龍獎IDA的支持有十分顯著的提升，不只達標有獎金，若能連續達標，獎金還會再提升，這大大提振了夥伴的士氣，將「連續達標 ...
2021年5月1日 · 全球人壽益盛通訊處區經理朱柏霖認為，民眾普遍都會為自己未來的理想生活規劃一個美好的藍圖，例如為了買房、買車而進行理財、儲蓄，但民眾時常會忽略為未來可能的必要花費來儲蓄，比如醫療費用。 隨著年齡增長，在醫療方面的花費必然會隨之變大，相對的，民眾規劃一個美好圓滿的退休生活時，儲蓄與準備的金錢勢必會有一塊被醫療費用所佔據，若民眾忽略了晚年醫療的支出，只考慮到享受美好退休生活的一面，即有可能讓原本規劃好的圓滿退休生活瞬間崩塌。 朱柏霖認為，醫療險其實就是用來解決未來未知風險的工具，民眾也應趁年輕身體還健康的階段，提早做足醫療險的規劃與準備，並把醫療險列入退休規劃的一環。 而在這當中業務人員就扮演著一個相當重要的角色，提早喚醒客戶的保險意識，助力客戶打造一個圓滿的退休人生。
