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  1. 2024年6月1日 · 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 隨著保險行業近年的發展,社會大眾除了對保險有愈來愈正確的認知,對保險業務員也不再有如過往這麼多的偏見,這也使得更多人願意將這份工作視為職涯發展的選項之一,甚至主動投入保險業。 因此,我深信每一個進入保險行業的人,都是懷抱著理想與夢想,期望成功發展,絕對不是為失敗而來,然而卻仍有不少業務員一直無法在保險業創造亮成績,無法在這個平臺上發光發熱,總是平淡度過,甚至鎩羽而歸,甚是可惜。 探究其中原因固然不一而足,但我認為一個業務員無法在行業成功,往往是因為深陷3個迷思之中而不自知: 面對困難的迷思——是自己的事,還是別人的事?

  2. 2020年2月1日 · 可惜因為家道中落,兄長又被設計損失數千萬元,使得陸麗朱放棄了出國深造的夢想,跳下來經營家族事業,卻仍舊逃不過倒閉的命運。在人生最低潮時,有人邀請陸麗朱加入壽險業,沒想到卻讓她在壽險業闖出一片天。

  3. 2020年4月1日 · 四十分鐘的課程結束後,在輕快的音樂陪伴下,由早會主委帶領全通訊處夥伴跳晨舞,活動身體,也重新聚焦集中力到接下來的會議內容。 09:16~09:30執委會運作

  4. 2021年4月1日 · 朱柏安在銘傳EMBA國企研究所,主攻社群網路與日常生活的連結,根據他的統計,臺灣人一天花費高達4.5個小時在社群軟體上面,而22~26歲這群他最想接觸的年輕族群,最常使用的社群軟體就是IG。 3項社群行銷方法,成功找到你的粉絲. 朱柏安認為社群行銷要有效果,「定期經營」比「開設」更加重要,所以一定要維持自己的紀律,定時定量地餵食客戶資訊,一般來說至少要維持半年以上才會有固定粉絲回應。 作為一位社群行銷的「先進」,朱柏安向業務人員分享他觀察到哪些主題與貼文方式,可以有效帶動朋友與他的互動度、參與度。 一、使用限時動態,精準找到你的客群. 社群軟體行銷,許多業務人員最大的困惑是──哪些客戶會看到? 因為許多客戶並沒有按讚的習慣。

  5. 2019年5月1日 · 首先以品格為優先考量,若新人品格佳、有責任感,那麼在長輩、朋友心目中他就是「值得信任的人」,最終自然會順利成交保單。. 而形象是陌生客戶對你的第一印象,因此保持乾淨整潔的形象是非常重要的。. 蔡駟達認為,一個單位若選才方向有誤,那麼就像 ...

  6. 2020年8月1日 · 學習的成果,若是不經過實踐或演練,往往便只是空中樓閣,無法落實成為業務夥伴真正的戰力。. 中國人壽昊昱通訊處透過落實每週固定的實戰演練,有效提升夥伴從業實力,並且拉近夥伴的心,讓這個年輕的團隊既有實力又有感情,成為大家都喜歡待 ...

  7. 2019年1月1日 · 經歷:中國人壽執行副總經理、南山人壽副總經理、南山人壽協理. 在高度競爭、多變的時代,轉型思維非常重要。. 每一位員工,不分內外勤、前線後台,團隊跨領域緊密整合,分工不分責同心朝向目標前進,才是在高度競爭環境中,不斷成長與茁壯的 ...

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