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  1. 2022年5月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2022 年 5 月 1 日. 662. 0. 從一個初到上海、人脈不多的保險「小白」,到成長為擁有近2,000位客戶、連續4屆的國際龍獎IDA會員,並在近2年行業轉型升級的環境下取得IDA銀龍獎的佳績,許清究竟做對了什麼? 20多歲時,許清從部隊退役,結束了多年的軍旅生涯。 因為被保險業務人員每日「穿西裝、打領帶」的專業形象吸引,加上多年的從軍經歷練就了他敢於挑戰的特質,遂於2011年正式加入保險業。 做出入行的決定雖然簡單,然而要把保險行銷工作做好,並在行業立足卻不是易事,尤其對於非上海本地人、人脈不多的許清而言更是困難。

  2. 2024年3月1日 · 0. 347. 數據和故事何者重要? 該如何使用故事和數據輔助銷售? 杜拜保險大師以高資產客戶的資產傳承需求為例,說明兩者的重要性,並點出喚醒客戶傳承意識的訣竅。 回憶經營高資產客戶經驗,杜拜保險銷售大師桑傑說,曾有一名客戶在他講完故事後告訴他:「你故事講得很好,但有時候我們不會讓好故事去破壞真實(Sometimes don’t spoil a good story with the truth)。 」桑傑一聽,馬上知道客戶話語間的弦外之音──對方間接地指稱自己正在說謊。 這時,桑傑大可以直接詢問客戶:「你是不是認為我在說謊呢?

  3. 2024年4月1日 · 文 許 博 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2024 年 4 月 1 日 0 651 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 財務的運用可以說是所有年齡層民眾的共同煩惱,隨著人生階段改變,財務的目標及困境不盡相同,如:想要快點存到第一桶金的金錢焦慮、變成三明治族群 ...

  4. 2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA,香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊 ...

  5. 2023年3月1日 · 480. 在經歷過新冠疫情後,我發現不光是健康方面的意識,客戶的想法及市場環境也受到一些改變,而這些情況與問題將會對財務顧問及客戶在未來一年中產生重大的影響,我總結出以下3點:. 1.客戶開始花他們沒有的錢. 在新冠疫情過後,許多客戶突然意識到 ...

  6. 2020年8月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2020 年 8 月 1 日. 903. 0. 隨著時間流逝,保險業務人員勢必也會面臨退休的問題,但給客戶的服務可不能因此中斷。 保險業務人員若做好家族傳承,當客戶把資產傳給子女時,也同時將自己的服務與信念一併傳給自己的下一代,建立起保險家族經營的口碑,往後便會成為子女最佳的銷售名片。 保險的功能在於為人生不可掌握的風險與意外提供最佳的保障。 當被保險人遭逢變故,可以將風險轉嫁給保險公司,讓保險公司提供一筆錢來協助客戶與其家人度過難關;要是保戶一生平安,就會牽涉到資產傳承的問題,這份資產可能會傳承給第二代,甚至是第三代。

  7. 2019年5月1日 · 團隊長明華表示,CIA500獎項對於團隊的意義有:1.給了團隊一個優秀的標準,不管多大的團隊,如果不能達標CIA500,就很難稱之為優秀,因為優秀的團隊不是只有「人力」,而是要看有多少「人才」。 達到CIA500的標準,不僅能提高績優占比和保單件數繼續率,還能保證員工收入。 2.團隊要做大,基礎必須牢靠,而CIA500給了明確的方向,協助團隊長掌握良好的基礎。

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