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  6. 根據《公務員貸款須知》,公務員貸款的來源通常包括政府內外信譽良好的貸款服務,主要包括: 1. 預支薪金. 政府設有預支薪金機制,若果公務員因突發事故或意外,而導致意料不到的額外開支,可以向政府尋求協助,預支往後月份的薪金,以助解決資金周轉問題。 預支薪金後的還款機制,主要以分期攤還為基礎,於一定年期內從薪金扣除指定金額,以作還款用途。 若公務員在扣減款項完結之前離職,則需要立即連同有關利息在內,將未扣減的餘款一併清還。 而在上一次預支薪金後,尚未還清金額,則通常不獲准預支另一筆薪金。 詳情可參閱《公務員事務規例》第618至639條。 2. 員工濟急基金. 濟急基金一般為總薪級表第19點或以下薪酬的非紀律部隊人員以及第一標準薪級表的員工,提供應急經濟援助。

  7. CEF持續進修基金為有志進修的成年人提供持續教育和培訓資助。完成修讀基金課程後,可不限次數申領合共最多25,000元的資助金額,並不設有效年期限制及年齡上限。 CEF持續進修基金申請資格 所選修的基金課程開課時,必須年滿18歲

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