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2018年3月2日 · 李玉春說，可以借助社會的集體力量，自助、互助、他助。. 現行的社會保障大致分3個層次：社會長照保險、商業長照保險，以及個人與家庭的預先準備。. 臺灣的長照政策與挑戰. 臺灣對於長照的相關政策規劃已經至少有二十年的時間。. 一九九八年已經有 ...
2019年4月1日 · 舉例來說：假設李小姐二 一五年在國外的美股平台購買了美國蘋果公司股票，折合臺幣5,000萬元，二 一六年曾獲配蘋果公司的股利折合臺幣200萬元，在二 一七年把蘋果公司股票以5,500萬元賣掉後，扣掉原買入成本獲利折合臺幣500 萬元，本金加 ...
2021年2月1日 · 臺灣保險業當前面臨之挑戰. 保險業市場將面臨6大挑戰，分別為：. ①經濟發展遲緩長期低利率. 根據IMF於2020年10月的世界經濟展望報告預測，2020～2052年之基準實質GDP成長預測，全球多往下滑，美國、日本、歐洲皆低於3％，長期經濟遲緩。. OECD在2018年7月也有 ...
2022年5月1日 · 過往從事保險時，李雪琴以傳統型的保單銷售為主，但是在市場打滾多年後，慢慢發現自己的銷售模式需要改變。她認為，一個好的壽險顧問不應該自我設限，要勇敢地踏出自己的舒適圈。 安聯人壽高雄卓越區部蘭馥通訊處業務經理李雪琴，在保險業已有超過20年的資歷。
2023年2月1日 · 現在，李先生的孩子已入住養護機構，費用也由信託專戶支付，終於卸下李先生心中憂慮。 另外，2013年初一對中年夫妻因兒子罹患嚴重精神障礙，無法生活自理而備感憂心，儘管夫妻倆已投保許多保險，仍擔心未來的身故保險金無法用在兒子身上。
2018年7月1日 · 南山人壽羅東興東通訊處區經理李 育航認為，一個具體的目標比起僅是一個數字的目標更具有吸引力，將目標具像化之後，完成目標後的幸福感與成就感，更能夠成為推動夥伴前進的動力。如果不夠具體，無法激發夥伴追求目標的欲望，反而可能 ...
2020年5月1日 · 李守忠從科技賦能「組織發展」和「個人行銷」2個角度進行剖析：. 一、科技賦能組織發展. 在平安人壽，科技幾乎應用在組織發展的所有流程，以達到精準識別、針對性輔導、個人化面談的目的，提升增員和培訓的效率和品質。. 入職前. AI甄選： 做到精準識別 ...
