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主頁. 查詢. 常見問題分類. 生活項目. 教育資助及在職津貼. 持續進修基金. 我可如何查詢我的持續進修基金戶口結餘？ 在職家庭及學生資助事務處. 曾開立持續進修基金 (基金)帳戶或曾遞交發還款項申請的人士，可透過網上查詢系統「學資處電子通」查詢基金戶口的基本資料，網址為 https://www.wfsfaa.gov.hk/tc/ce/cef/online_enquiry_of_cef_account_status.php ，請選擇「我的申請進度」然後輸入個人資料以登入帳戶。 此外，申請人亦可致電持續進修基金熱線3142 2277查詢。 以上資訊對你有用嗎？ 最後更新日期 ： 2024年4月16日. 分享到. 複製連結. 如想作進一步查詢？ 前往 香港政府一站通.
- 1823. 主頁. 查詢. 常見問題分類. 生活項目. 就業及僱員權益. 扣減工資. 甚麼情況下僱主可以扣除僱員的薪金？ 勞工處. 根據《僱傭條例》，僱主只可在下列情況下，扣除僱員的工資： 僱主須優先扣除 (1) 至 (8) 項後，才扣除第 (9) 項目。 除非獲勞工處處長書面批准，否則各項扣除的工資總額，不得超過僱員在該工資期所得工資的一半（因缺勤 (1) 及未付的贍養費 (9) 而扣除的工資除外）。 如僱主非法扣除工資，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 萬元及監禁 1 年。 這份文件並非法律文件。 有關法例條文的詮釋，仍以法例原文為準。 以上資訊對你有用嗎？ 是. 否. 以上資訊的內容是否足夠？ 是. 否. 是否容易獲得你需要的資訊？ 否. 其他意見（請勿輸入個人資料）：
主頁. 查詢. 常見問題分類. 生活項目. 教育資助及在職津貼. 持續進修基金. 向持續進修基金申領發還課程款項要符合甚麼條件？ 在職家庭及學生資助事務處. 符合下列資格的申請人，只須在成功修畢持續進修基金課程後的一年內遞交申請至持續進修基金辦事處，一併辦理開戶及發還款項手續。 申請人須符合以下所有條件才可申請發還課程款項： 屬香港居民並擁有香港居留權、或香港入境權、或有權在香港逗留而不受任何逗留條件限制、或持單程證從中國大陸來港定居的人士； a) 2019年4月1日至2022年7月31日期間開課的課程: 在課程開課時及提交發還款項申請時 年齡介乎18至70歲 (在申請發還款項時，有關表格及所須文件須於申請人71歲生日前交到持續進修基金辦事處。
土地註冊處. 如物業的擁有形式 (Form of Ownership) 為聯權共有 (Joint Tenant)，俗稱為「長命契」，當聯權共有物業的其中一名業主去世，在生的聯名業主可把已故業主的死亡證核證副本在土地註冊處註冊，以更新有關物業的土地登記冊。 由於所提交登記的文書只會在完全符合《土地註冊條例》及《土地註冊規例》的規定下才會獲土地註冊處接納註冊，大部分人士會尋求私人執業律師的協助，提交適當的文件及擬備註冊摘要表格以辦理註冊。 如果有關業主不想尋求私人律師的協助，而選擇自行向土地註冊處提交認可死亡證辦理註冊，請留意提交文件註冊的人士須能理解《土地註冊條例》及《土地註冊規例》載列的條款。 此外，在監誓員面前宣誓為註冊摘要辦理核實的人士須合乎特定資格。
主頁. 關於我們. 獎項. 1823一直與各政府部門緊密合作，務求有效地透過不同渠道處理市民的查詢及投訴。 有賴同事的默默耕耘，1823屢獲殊榮，成果得到肯定。 1823在第二十六屆申訴專員嘉許獎頒獎典禮上獲頒公營機構獎，以表揚其為市民提供優質服務。 1823的人員亦連續十八年獲得申訴專員公職人員獎。 申訴專員公署的獎項肯定1823處理投訴的態度認真，在回應公署查訊時可以清晰解釋事件的緣由，提供詳細個案記錄，且即使調查對象是其他部門，1823仍然積極提供協助，提供數據及見解，讓公署全面了解個案詳情。 2023年申訴專員嘉許獎 (公營機構獎) 2023年申訴專員嘉許獎（公職人員獎）得獎者-李傲然先生.
7 月最後一個工作天（不包括星期六）. 10-12月. 10 月中. 10 月最後一個工作天（不包括星期六）. 繳納人收到《徵收差餉及／或地租通知書》（即「差餉／地租單」）後，應在最後繳款日期前清繳有關款項，否則須付 5% 的附加費。. 如在最後繳款日期過後 6 個月仍 ...
終止僱傭關係. 終止僱傭合約時，僱主最遲需於甚麼時候支付相關的款項給僱員？ 如僱主逾期仍未付款，如何追討？ 勞工處. 根據《僱傭條例》，僱主在終止僱傭合約或當有固定限期的僱傭合約到期時，應支付解僱補償。 視乎僱員的受僱期，僱傭合約的條款和終止僱傭合約的原因等，終止僱傭合約的款項一般包括： 工資及其他款項，包括： 任何未發放的工資. 任何未發放的年終酬金，及該酬金期內按比例的年終酬金，詳情 請按此. 長期服務金 或 遣散費（如適用），詳情 請按此. 其他僱傭合約內列明的款項，例如年積金或公積金等. 代通知金（如適用），詳情 請按此. 工資代替任何未發放的年假；及該假期年按比例的年假薪酬，詳情 請按此. 僱主須儘快支付僱員應得的所有解僱補償。 相關限期如下： 如僱主沒有遵守相關規定，罰則如下：
