搜尋結果
圍繞已故三星集團創始人李秉喆的借名遺產，李秉喆的長子李孟熙（82歲）等五名三星家族人員要求李秉喆的三子、三星電子現任會長李健熙（71歲）歸還4萬億韓元的訴訟的一審判決中，李健熙會長勝訴。
Saehan Media前副會長李在寬（49歲）3月29日通過其代理律師稱“經家庭會議討論，決定我們家族包括兩個兄妹在內不參與三星集團的訴訟”。他是三星創始人李秉喆已故次子——Saehan Media會長李昌熙的長子。李昌熙會長和李榮子（75歲）之間還有在
2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 三星的創辦人李秉喆（Lee Byung-chull） LG創辦人具仁會 三星會長李健熙（Lee Kun-hee）是全球知名的企業家，掌權二十五年，是將三星打造成世界級企業的最大功臣。
圍繞已故三星集團創始人李秉喆的借名遺產，李秉喆的長子李孟熙（82歲）等五名三星家族人員要求李秉喆的三子、三星電子現任會長李健熙（71歲）歸還4萬億韓元的訴訟的一審判決中，李健熙會長勝訴。
三星電子將技術分為基礎、尖端、核心、未來四種，故董事長李秉喆的經營哲學，便是以“人”為中心，主張人才第一“疑人不用,用人不疑”。 李健熙要求,一旦聘請優秀人才，就要給予最好待遇並使其發揮最大才能，若是得知聘請優秀人才，卻浪擲不用，李健 ...
李秉喆會長時代，三星的理念識別是「事業報國」、「人才第一」、「合理追求」等等；李健熙會長上任後，三星的理念識別以「新經營」最具代表性，即「以人才與技術為基礎，創造出最高品質的產品與服務，貢獻於人類社會」。
LeeKunHee 27 Rule. 作者：金炳完. 曾於三星電子任職十多年的資深研究員，並為六標準差專家。 他在三星親身經歷了一家小公司成為全球一流企業的奮鬥過程。 過去基於工作的需求，他與李健熙時常見面，並以自身在三星多年的工作經歷，以及從閱讀培養而來的洞察力，專注研究李健熙與其經營法則，投入相當多心力蒐集與研讀有關李健熙的所有書籍和資料，使得此書相較於市面上其他同類書籍，以更一目了然且多元化的角度分析三星，也更鞭辟入裡地闡明了李健熙的經營法則。 作者目前除了是一名公務員，亦是慶北大學的人文學專題講師，同時也是POSCO日報〈讀書的祕訣〉專欄作家。 目前全心投入研究和寫作，並不時受邀至各地演講。 譯者：徐若英. 筆名兩兩，現為專職韓文譯者。
