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  1. 2023年7月1日 · 全球人壽大墩通訊處區主任鄭淑娟表示,講師在講課的過程,知識會藉由聽覺進入大腦,大腦在接收訊息後產生思考,而若是有筆記的動作,大腦又會再次處理資訊,最後轉換成文字產出。. 透過聽、想、寫,就可以讓知識在大腦中多次運行,進而達到 ...

  2. 2022年7月1日 · 李雨郿指出,從事保險業要永續經營,專業是根本,專心致志是基礎,「能夠把一件事情做好、做到極致」,就是專業價值的體現。 再者,保險是人的事業,本質是愛與責任,保險從業人員每日就是要敬業樂業地把保險保障價值傳遞給客戶,讓客戶與家人們都能得到保障;投入組織發展後,更要把保險的意義、功能與價值傳遞給團隊夥伴,發揮眾人的力量持續傳遞保險的價值,將保障帶進千家萬戶。 同時,她也不諱言,大多數人從事保險事業,初始目的都是想要創造較無上限的收入,以提升家庭經濟與生活品質,但一旦達到了當初的期待,保險從業人員必須要再思考,又有什麼可以持續推動自身致力於保險事業的投入?

  3. 2019年8月1日 · 由於李德鴻具有大專學歷,在當時國泰人壽的制度是只要通過考核,公司就會分派業務人員給予其管理。. 從業近八年時間後,李德鴻的年收入已近140萬元,爾後於二 年進入ING安泰人壽(二 八年與富邦人壽合併),當時只花了九個月的時間就當上經理 ...

  4. 2023年2月1日 · 台灣人壽廣鑫通訊處業務主任李惠如從2021~2023年連續3年獲獎,2023年更是突破過往,同時完成國際龍獎IDA及美國百萬圓桌MDRT超級會員COT雙獎項標準。. 她表示,能夠連年獲獎最大的動力在於想要持續讓自己向上升級的決心,不斷向成功的人學習,離夢想 ...

  5. 2023年7月1日 · 心智圖是由被譽為「大腦先生」的英國作家、心理學家東尼.博贊(Tony Buzan)所提出,其就像是將大腦的思考模式圖像化,中心的主題就如同種子,想法便像是枝幹不斷向外伸展,最終讓想法填滿版面。 所以心智圖並沒有制式的畫法,甚至有人會將彎曲的枝幹畫成直線,以讓版面更整潔。 但在繪製時一般會建議使用多種顏色,並搭配圖片來加深記憶。 用心智圖瞭解因果與刺激思考. 應用心智圖的好處之一便是能理解事物的因果。 舉例來說,要是我們從國際龍獎IDA出發進行發想,第一時間可能會想到——標準、達成方式,以及好處等相關內容。 要是我們將達成方式的枝幹向下延伸,1年要完成36件保單,就代表1個月要完成3件,而要做到如此,勢必要列出可能成交的拜訪名單。

  6. 2018年7月1日 · 辜千蓉的國中同學李先生為單身主義者,任職於建設公司,每月收入約 4萬元,非常肯定沒有結婚生小孩的計畫,因此從一開始就非常清楚,未來的退休生活必須靠自己準備。

  7. 2020年3月1日 · 為了與各地菁英交流,從而增廣見聞,精益求精,二 一八年南九龍團隊遠赴海外,到臺灣拜訪富邦人壽北三區部部長梁國榕,以及磊山保險經紀人董事長佳蓉。

  8. 2020年10月1日 · 傑克表示,過去保險業可能會以利率來做銷售引導,或是以節稅做切入點來談,但真正要賺利率的工具還有許多,節稅部分會計師能提供的工具也是不勝枚舉,以此層面延伸來看,保險絕對不是唯一選擇,也絕非無可取代的唯一工具。

  9. 2023年3月1日 · 但是為人就不是這樣,要盡可能寬待每一個人。. 而李嘉誠先生的作為,正是這8個字的最佳寫照。. 在購併過程中,他的團隊早已從生意面進行精算,做出購併價格,這是處世與生意的精明。. 但李先生從為人的角度出發,他能體會未來要一起打拚的團隊 ...

  10. 2023年5月1日 · 本次《Advisers財務顧問》特別邀請到大陸中信保誠人壽「卓鋒家族」資深行政總監衛紅,為讀者分享近3年面對疫情,團隊在面對人力流失挑戰中,如何選對人才、並藉由團隊力量,讓夥伴提升附加價值,維持競爭力。

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