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  1. 2024年2月1日 · 步步為營,「得寸進尺」的終身會員推動法. 入行年資已有30年的香港宏利人壽高級分區總監彭文龍,17年前在之家族團隊長龍子明的帶動下開始認同國際獎IDA,自此不斷努力自我精進,並且帶著整個KS-WPD團隊的夥伴一起努力,終於在2022年獲得終身會員的殊榮 ...

  2. 2023年8月1日 · 李佳蓉總結從業33年來的經驗她認為自己能做到今日的成績最根本的一件事情就是認同保險的價值──為客戶分擔風險降臨時的經濟壓力成為社會的一股安定基金其規模愈大能為民眾為社會為國家為世界帶來的幫助也就愈大認同保險價值後很自然會產生一份捨我其誰的使命感這時業務員與客戶談保險已經不光是為了成交而是為了讓客戶瞭解保險的價值與重要性即使最後客戶選擇向別人購買也沒關係。 李佳蓉表示,她35歲轉入保險業時,沒有任何相關背景,只能從陌生開發做起。 但是因為對保險的認同與使命感,讓她總是會關心客戶的保障,而從真心出發的建議,比任何話術更能打動客戶。

  3. 2022年7月1日 · 沒想到李佳蓉接到電話客戶的太太在電話另一頭生氣地質問她:「妳怎麼那麼貪心啊別人保單頂多50萬妳竟然要賣1,000萬? 」李佳蓉苦口婆心解釋受益人正是妻子而且1,000萬元是保額並不是保費但對方當下卻一句話也聽不進去雖然後續幾經周旋仍有成功簽單但在從業初期的這通電話以及客戶妻子的拒絕令李佳蓉心中萌生了一個疑問:「保險這麼好為什麼懂得人這麼少? 」這個困惑便伴隨她一路持續展業。 一次早會,講師分享了一個有趣的比喻:「無論從事什麼行業,想要做得好,你就必須是個『咖』,要是你是幹黑道的,有坐過牢的才算大哥,否則就只能算是小弟;那麼保險業務人員怎麼樣才算是一個『咖』? 那就是成為美國百萬圓桌MDRT會員。

  4. 2020年3月1日 · 自國際獎IDA設立IDA百人團隊榮譽以來,香港宏利保險南九龍團隊由創始人沈維燦領軍,不斷創新佳績,二 一九年更創下了409位IDA會員的世界紀錄。南九龍如何夯實根基,成為實力強大的卓越團隊?關鍵在於九大行星的分工合作,以及他們格外重視的「倫理經營」。

  5. 2018年6月1日 · 截至去年十一月採訪為止,團隊已經有306位國際獎IDA會員,成長速度和表現皆非常亮眼,一步步朝向千人團隊目標前進。 施麗麗認為,「一個人的努力是加法,一個團隊的努力是乘法」,完善的組織架構及專業培訓,讓團隊薪火相傳、水到渠成,志同道合的團隊夥伴一起完成了許多的挑戰與目標 ...

  6. 2021年12月1日 · 首次頒贈「國際獎IDA終身榮譽大使團」 自1998年於馬來西亞蘭卡威正式宣佈創設國際獎IDA以來,國際獎IDA鼓勵了行業千千萬萬的從業人員——用精進的精神、負責的態度,時刻遵守職業道德,持之以恆地為客戶普及人壽保險的意義與功能。

  7. 2019年9月1日 · 來自臺灣磊山保經董事長同時也是世界華人保險慈善公益推廣會公益大使的李佳蓉她的觀點則是:「所有偉大的事情都有微不足道的開始。 」還記得當初第一次聽到國際龍獎IDA的時候,她萌生的想法是,36件保單代表著36個家庭安身立命的力量,也是36個轉介紹的機會,更代表著360個保險營銷的經驗。 也就是說,在這段過程當中勢必要經歷多次被拒絕的經驗,每一年才有辦法完成36件保單。 但是這些經驗對她而言卻是十分寶貴的,36件保單可以照顧客戶家庭的幸福,同時也是累積個人的展業經驗,且一旦經驗增加了,伴隨而來的能力也就增加了,能力決定著產能,因此可以從銅龍獎、銀龍獎、金龍獎再進階到白金獎,隨著時間的推移不斷提升個人能力。

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