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2024年1月17日 · 高齡津貼俗稱「生果金」，其歷史遠比長生津久，可追溯至1973年，旨在為70歲或以上的香港居民提供每月津貼，不設資產審查。 高齡津貼的每月金額由2023年2月1日起為HK$1,570；由2024年2月1日起上調至HK$1,620。
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2024年4月30日 · 大多數銀行不需要向客戶服務員解釋遲交原因，若問到，可以如實表示誤記還款日期。 豁免罰款是保證能成功嗎？ 豁免罰款只是個人情，不是每間銀行都願意豁免罰款。持卡人也有責任準時繳交卡數，切勿濫用此方法。 最低還款額的危害是什麼？
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- 第一：先要確認last Day
- 第四：年假數目如何計？
- 第五：年終酬金按合約處理
- 第六：尾糧須7日內發放
為保障個人權益，打工仔在辭職信上，須清楚列明哪一日是最後工作日。打工仔須跟僱主按僱傭合約好好協商。按最常見的情況，合約上的通知期是一個月，假設大家在6月10日辭職，那麼大家最快可在7月9日功成身退。如果想希望提早職場，則須向僱主支付代通知金。
如打工仔受僱滿3個月但不足12個月，須按比例計算年假日數，方程式是「年假日數 X 受僱日數 / 365日」 。假設打工仔每年享有12日年假，最後工作日是任職後第200天，任職期間未請過大假，離職時剩餘的年假是6.5日，再乘以平均日薪，即為打工仔離職時可取回的年假薪酬。
辭職後，打工仔能否享有該年的雙糧、花紅？僱傭合約一般訂明打工仔須做滿特定酬金期，才會發放年終酬金。勞工處表示，如打工仔在未做滿酬金期前離職，除非合約另有規定，否則都不可享有按比例計算的年終酬金。故打工仔宜先重溫大家的僱傭合約，才決定何時遞信。
尾糧的金額是「該月工作日數 X 平均日薪」。僱傭合約終止後，僱主須於7日內支付尾糧，否則即屬違法。 (標題及內容經由MoneySmart編輯修改) 作者簡介：Planto app是專為香港人而設的個人理財及智能記賬應用程式，設iOS及Android版本。Planto於香港大學創新及創業中心成立，目標是幫助香港新世代好好儲錢及理財，向買樓、進修等人生目標進發。請到www.planto.hk了解更多。 主頁：www.moneysmart.hk
2023年12月15日 · 長期服務金的基本領取資格，是連續受僱不少於5年而被終止合約，其理由須為以下其中一種： 在沒犯嚴重過失 / 不是裁員下遭解僱 / 即時解僱 / 提早終止定期合約. 定期合約屆滿後不獲僱主續約. 65歲或以上因年老辭職. 因健康理由而辭職並經醫生證明永久不適合擔任現時的工作. 在職期間死亡. 長期服務金的計算方法，是以僱員最後一個全月的工資 (上限HK$22,500) 的三份之二乘以可追溯的服務年資。 假設一位服務8年的合資格員工最後一個月的工資是HK$27,000，其長期服務金便是. HK$22,500 X ⅔ X 8 ＝ HK$120,000. 長期服務金上限是HK$390,000。 遣散費計算及資格. 遣散費的基本領取資格，是連續受僱不少於24個月而被終止合約，其理由須為以下其中一種：
2024年3月22日 · 為驅動企業和公眾實踐減廢回收，政府推行垃圾徵費 (municipal solid waste charging) ，也藉此帶動回收行業持續發展，創造綠色就業，從而減少碳排放。. 垃圾徵費的中期目標，是把都市固體廢物 (municipal solid waste) 的人均棄置量逐步減少40 – 45%，同時把回收率提升至 ...
2023年2月8日 · 工資是僱主以金錢形式支付給僱員，爲他已做的 / 將要做的工作而給予的任何報酬，不論報酬名稱或計算方法。 工資包括： 收入. 交通津貼. 勤工津貼. 佣金. 超時工作薪酬. 小費及服務費. 工資不包括： 僱主提供的居所、教育、食物、燃料、水電或醫療的價值. 僱主爲僱員退休計劃的供款. 屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的佣金、勤工津貼或勤工花紅. 非經常性的交通津貼、任何交通特惠的價值或僱員因工作引致的交通費用的實際開銷. 僱員支付因工作性質引致的特別開銷而須付給僱員的款項. 年終酬金或屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的每年花紅. 完成或終止僱傭合約時所付的酬金. 僱員可得的年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬及代通知金，都根據上述工資的定義計算。
