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2021年1月27日 · a）退休辭職. b）並非因犯嚴重過失而遭解僱. c）因健康問題，終身不宜繼續同類工作而辭職. d）在職期間死亡，家人領取. #計算遣散費或長期服務金. 如果符合上述條件，可根據收入模式去計算應得的遣散費／長期服務金。 要注意的是，遣散費和長期服務金是兩者不能兼得，而且有上限。 如果僱員是因裁員而遭解僱，就可獲得遣散費，但不可同時獲得長期服務金。 #計算方法. 月薪 (有固定收入) 工資 x 2/3 年資. 月薪 (無固定收入) 最後12個月平均工資 x 2/3 x 年資. 日薪 / 件薪 最後30 天正常工作日中任何18 天工資 x 年資. 假設在公司工作了兩年，月薪9仟，所得到的遣散費計算： $9000 x 2/3 x 2 年 ＝$12,000.
2021年12月20日 · 〖 誰可以領取遣散費？ 僱員必須按連續性合約受僱不少於24個月，被公司以裁員或停工的理由解僱，並因裁員原因在合約期滿後沒有續約，可以獲得此筆遣散費。 〖 長期服務金及遣散費的算式〗. 月薪（無分固定或非固定薪金）：共有兩種計算方法. -方法一：最後一個月全月的工資x ⅔ *x可追溯的服務年資. -方法二：最後12個月的平均工資x ⅔ *x可追溯的服務年資. 日薪：最後30個正常工作天的18天工資**x可追溯的服務年資. 詳細計算方法和需要注意的細節已經刊登在我們商瞰的網站，長文有更多資料如例子、常見問題等。 〖 可以不支付長期服務金及遣散費嗎？
大家做好準備未? 強積金供款累算權益「對沖」遣散費及長期服務金的安排將會喺2025 年5 月1 日取消。雖然仲有一年，但作為負責任嘅HR，我地當然今日就需要了解所有取消「對沖」嘅安排，設計好應對方案及調整政策。
2021年11月20日 · 【如何計算遣散費、長期服務金？ 何時要支付款項？ 】 對於香港勞工法中的遣散費（Severance Payment）和長期服務金（Long Service Payment），就算是資深的人事部同事都可能會混為一談，亦是不少僱主感到不解的議題。
2020年10月25日 · 本港失業率高企，萬一不幸被公司裁員，合資格的僱員會收到遣散費或長期服務金，但兩者是如何計算？又有甚麼區別？
【#打工仔表示巧驚驚】東亞銀行裁員180人 打工仔留意遣散費點樣計 東亞銀行今日(2日)宣布將裁減共約180名員工，並於7月8日前關閉附屬的東亞證劵有限公司全部在香港的零售網點，東亞證劵將以電話及其他電子渠道提供服務。
東亞銀行宣布裁員180人，被解僱員工將獲發優於法例規定的遣散費。究竟一般遣散費點樣計？ 【相關文章】 建築師「大行」裁員減薪 http://bit.ly/284uxQd ----- 緊貼新聞真相，請讚好 #TOPick新聞 ！#TOPick...
