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2024年7月1日 · 以後，你遇到機器人醫生和護士，再也不足為奇；也許，你更會住在一個膠囊似的無菌病房裡，或是高科技的醫療太空艙。 然而這些以更快更優為名之設備，就像是現在達文西手臂開刀仍需要自費，你我為了更好的醫療，終究還是選擇掏錢買單。
2024年7月1日 · 團隊環境. 想要增員優才，除了增員者本身要優秀、要表現出行業的吸引力以外，團隊的環境如何也是重點。. 如果團隊主管對環境缺乏重視，不只無法招募優才，甚至可能連現有人力也逐漸遭受拖累。. 《晏子春秋》有云：「橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳 ...
2024年7月1日 · 這2點讓他恍然大悟，原來只要建立正確的銷售觀念以及找對方法，是可以最大幅度降低運氣成分對業績的影響，特別是「賣保險需要感性引導」這點與近年興盛的觀念式行銷的概念不謀而合，同樣是從觀念帶起感受進而引發認同。. 另一方面，從這位 ...
2024年7月1日 · 走在日本街頭，總能在路口聽見布穀鳥啼一般的聲響，提醒用路人快速通過；地鐵出口處的牆上，也能發現說明出口周邊環境用的點字牌；更不用說臺灣也常見的導盲磚，直接從地面延伸進了地鐵月臺。. 由此可見，視障者的存在以及幫助他們的方法 ...
2024年7月1日 · 「笨」是情節最輕的，這種人最明顯的劇情是：被動，你交代什麼事，他就做什麼，而且通常是用最低的標準來完成。 剛開始我還不敢把這種人列為不能用的範圍，因為人有賢愚，智商有高低，我們怎能嫌棄智商較差的人呢？ 但經過仔細的觀察，這種人通常不是真的笨，他們在很多其他地方是聰明的，只有在工作上笨，或者應該說是「裝笨」，因為聰明的工作者是自我麻煩，在組織中會愈來愈忙。 這種人的「笨」，是因為不肯花心思在工作上，不具研究精神，不想把事情做好，最後因為態度的消極而變成主管眼中的「笨蛋」！ 第2種人──慢. 「慢」的人，表面的問題也很輕微，因為他做事往往慢一拍，通常無法按照你的期待完成任務。 剛開始我也一樣，有人急如星火，有人慢慢而來。
2024年7月1日 · 由國泰人壽、資誠聯合會計師事務所和陽明交通大學教授三方共同進行的《人生風險調查報告》指出，當前社會中，已有9成民眾不再認可「養兒防老」的觀念，相反的，「孤獨終老」成為高齡長者最大的心理負擔。 報告亦指出，有高達54%民眾認為「失去健康」是老後最大風險，「照護不足」和「資金不足」則各為排名二、三。 數字背後所代表的議題，不僅是對未來不確定的心理負擔，更包括了長期照顧、醫藥支出等物質上的顧慮。 第3項，氣候變遷帶來的安全危機。 薏如舉例，2023年8月的一場大火，燒掉了夏威夷海灘小鎮（Lahaina）幾乎8成的面積，這讓過去「僅聞其名，不見其身」的氣候危機具象地顯現於人們面前，懾人的破壞力更告訴人們，氣候變遷再非紙上談兵，而是與人人切身相關的安全議題。
2024年7月1日 · 社團法人臺灣憂鬱症防治協會指出，目前診斷憂鬱症的標準共有9個症狀，若至少符合其中5個以上，時間持續超過2週，就有可能患有憂鬱症。 這些症狀類別包括： 1.憂鬱情緒. 2.興趣與喜樂減少. 3.體重下降（或增加） 4.失眠（或嗜睡） 5.精神運動性遲滯（或激動） 6.疲累失去活力. 7.無價值感或罪惡感. 8.無法專注、無法決斷. 9.反覆想到死亡，甚至有自殺意念、企圖或計畫。 若已經意識到自己有心理健康方面的問題，一定要積極面對、透過專業管道尋找解方。 此外，也建議民眾趁自己身心健康之時提前規劃好風險保障，避免當疾病上門時，沒有足夠的底氣應對。
