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MoneyHero 幫大家整合了本港五間比較知名的僱傭中心，分別列出海外家傭、現成約滿家傭及僱主自選家傭的收費及服務，一表看清邊間好。 服務內容方面其實分別都不是太大，但可以留意是否包括換人及所需費用。 *表內收費及服務一切以僱傭中心網站為準. 延伸閱讀： 【菲/印/泰傭比較】請外傭姐姐人工及注意事項. 延伸閱讀： 【自己請工人程序及開支】不靠僱傭中心節省高達萬元. 回到頁首. 新冠肺炎肆虐，立即比較各大家傭保險. 但僱主要留意，在外傭的受僱期內（包括 、休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。 因此，僱主購買綜合家傭保險可為雙方帶來保障。
雖然《標準僱傭合約》（ID407）訂明僱主須為外傭提供免費醫療，但不包括外傭出於自願或基於個人理由離開香港期間的醫療費用。因此，僱主其實無須負責外傭不在港期間的醫療費用。僱主可提醒外傭於出發前自行購買旅遊保險。
1. 外傭最低工資是幾多？ 政府在2023年9月29日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$140至每月HK$4,870，適用於2023年9月30日起簽定的合約。 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,730，並於2022年10月30日生效。 2. 外傭人工應該包含膳食費嗎？ 自2023年9月30日起，膳食津貼將再增加HK$40至每月不少於HK$1,236。 當局在2022年10月1日起，膳食津貼已增加HK$23至每月不少於HK$1,196。 根據法例規定，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付膳食準貼。 而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。 3. 如何支付外傭人工？
- 「防跳工」新措施
- 投保盡僱主責任
- 合約期屆滿轉換僱主程序
- 常見問題
- 為外傭續約記得投保，立即比較各大家傭保險
因應疫情下外傭入住住宿設施的風險，並防止外傭濫用以訪客身分申請延長在港逗留期限的彈性安排而頻繁轉換僱主，政府宣布提早終止僱傭合約的外傭將不得申請以訪客身分延長在港的逗留期限。有關外傭須按現行政策於完成僱傭合約後離開香港，或於終止僱傭合約後兩周內離港，兩者以較早的日期為準。如有特殊情況，外傭可向入境事務處申請以訪客身分繼續在港逗留。入境處會繼續接受和加快處理身處香港的外傭工作簽證申請，並詳細審查申請人情況，以遏止外傭「跳工」。 回到頁首
根據《僱員補償條例》，所有僱主必需依法就各項賠償責任投保。一般勞工保險並不包括外傭非因受僱工作而引致的疾病或意外但需由僱主負責的醫療費用。僱主應考慮為外傭投購較全面的保險。假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 回到頁首
1. 在兩年合約期屆滿後，外傭必需返回原居地度假 2. 外傭可在現行合約期滿前4星期內親自遞交提出轉換僱主的申請 3. 外傭必需遞交由現時僱主發出列明該合約的屆滿／終止日期的離職信 4. 申請簽證（簽證教學全文） 5. 新僱主為外傭投保
如僱主身故，菲傭／印傭可否繼續為僱主的配偶或家人工作，直至合約期滿為止？
僱主身故當日，合約亦立即無效。外傭需在合約終止後7日內以書面通知入境事務處處長，並於兩星期內離開香港。若外傭希望為僱主的配偶或家人工作，需在合約終止後兩星期內遞交由僱主的配偶或家人作擔保的更改僱主申請，一般來說入境處會迅速處理此類申請。
我可否僱用一名已受僱來港但中途斷約的外傭？
如該名外傭是在合約期滿前中途斷約，便不可在港轉換僱主，除非以下原因，例如原先的僱主因外調、移民、逝世或經濟原因以致不能繼續履行合約，或有證據顯示該外傭曾遭受苛待或剝削。若工人之前曾斷約，入境處有機會不批新約。 回到頁首
回到頁首 相關閱讀：點解要買家傭保險？外傭保險Checklist+保費比較 相關閱讀：解約信點寫？外傭提早解約手續及正確程序攻略 相關閱讀：【外傭續約】菲/印傭續約所需文件、手續和費用 想知道最新嘅理財貼士，就要留意 MoneyHero Blog ，同埋緊貼我哋嘅 Facebook Page
想幫外傭辦理續約需要準備以下文件，如菲傭的旅行證件正副本、與菲傭續約時的ID988B及ID988A等，大家跟住以下清單準備，與外傭續約一點都不難。 從外國受聘來港家庭傭工簽證（ID 998A）
香港聘請外傭教學2023︱為了令你更輕鬆地聘請外傭，MoneyHero幫你一文整合了僱主需要了解有關香港外傭的資訊，包括外傭條例、工人假期、人工比較、外傭續約程序、外傭中介中心等，讓新手一眾僱主有指南可以參考。
試舉例，一名享有12天年假的外傭，可以享用10天年假而接受相等於2天年假的工資。 在以下的情況，年假的處理會是怎樣？ 合約完結前遭即時解僱 工作少於12個月，外傭將不獲年假或年假薪酬。 工作多於12個月，外傭只獲未放取的年假工資。
