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  1. 2019年3月1日 · 亞太菁英財富管理學院院長羅立群首先以達沃斯世界經濟論壇World Economic ForumWEF破題世界經濟論壇全球競爭力指數對全球140個經濟體進行評估評估標準包含以下4大類別有利環境市場人力資本與創新生態系統。 而根據評估,二 一八年臺灣的競爭力排名全球第13名、亞洲第4名。 臺灣現況:缺乏商業活力. 在「創新生態系統」的評估類別項目中,臺灣的「商業活力」僅排名全球第21名(見圖一),略顯疲態的經濟,成為無法帶動臺灣競爭力的原因之一。 原因出在臺灣的人口老化趨勢。 羅立群認為,臺灣人口結構已經從低金字塔轉向縮減型金字塔,65歲以上高齡人口占比達到14.36%,從高齡化社會邁向高齡社會;扶老比也在二 一七年首次超過扶幼比,達到18.99%(見圖二與圖三)。

  2. 想要讓夥伴養成學習習慣,甚至是激發主動學習的熱情及意願,就要在每日的早會營造出良好的學習氛圍,其中的關鍵便是讓夥伴明白學習的好處,而對保險業務員而言,所謂的「好處」無非是學習到的內容確實能運用於展業....

  3. 2018年7月1日 · 興家助人獨步宜東是南山人壽羅東興東通訊處的宗旨短短8個字包含了希望能透過保險為個人社會帶來助益以及讓團隊能更上層樓的理想願景。 從二 一一年業績818萬元,到二 一七年業績增長至7億9,000萬元,六年之間業績96倍的進步,不只獨步宜東,更是寫下了傳奇。 地處臺灣東北角的宜蘭縣,氣候宜人且風景優美,佔地廣大,在臺灣各縣市排名第8,然而45萬的人口卻排在各縣市的中後段,可以說是地廣人稀。 「宜蘭的年輕人真的不多」南山人壽羅東興東通訊處區經理李育航感嘆。 許多年輕人學校畢業後即轉往較大的都市去尋找機會,而回到家鄉宜蘭的年輕人也有部分是為了繼承家業,或是自行創業與觀光接軌的產業。 根據內政部戶政司統計,在宜蘭20至30歲的人口僅6萬6,000餘人,李育航的感嘆其來有自。

  4. 2019年4月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 4 月 1 日. 0. 1440. 以人為本,除了客戶外,保險公司如何在人才的培養中不斷提升專業,才能應付愈來愈多的挑戰和變化,達到客戶與員工的雙贏,是保險公司不應拋棄的本質。 對於臺灣保險業未來的機會與挑戰,財團法人保險事業發展中心總經理金肖雲認為,機會與挑戰是一體兩面的,一個挑戰會藏有機會在其中,這考驗所有保險業者在未來的定位。 而臺灣保險業未來的機會與挑戰有以下5個: 挑戰1高齡化與少子化. 高齡化與少子化是全球已開發國家或是開發中國家都正共同面臨的問題,但是以臺灣跟其他國家相比,臺灣少子化的速度太快,新生代人口數大幅下降。 對於保險公司而言,保險公司面對萎縮的年輕族群,代表市場變少、需求不再像過去一樣高。 機會.

  5. 2021年7月1日 · 崔浩風 照片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2021 年 7 月 1 日. 0. 988. 理賠服務是最能彰顯保險價值的環節,重要性自是不言而喻。. 南山人壽興宜通訊處處經理羅美雲表示,理賠服務的根基來自於專業能力,將細節做好,快速有效率地完成理賠 ...

  6. 2024年3月1日 · 自2017年起連續完成國際龍獎IDA,2021年更帶領團隊完成雙白金獎的成就,香港中國人壽保險(海外)資深區域總監吳韋分享,想要做到今日的成績,方法固然很重要,但心態卻更加關鍵。因為只有心態對了,才能夠把事情做對,並且一直保持下去。

  7. 2019年10月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 10 月 1 日. 0. 1196. 來自泰國羅勇府一個人口僅50萬人行政區的黃俐菁在小市場卻創造大業績對她而言市場大小不在於人口心有多大思維有多寬廣市場就有多大。 第二屆保險行銷創世紀盛典IMCC,主題為「自造未來」,保險從業人員面臨快速變遷的市場趨勢,以及日趨激烈的從業環境,更加需要從中找到自己的市場,而來自泰國友邦保險公司首席保險顧問黃俐菁,分享主題「市場大小決定在思維──小市場也能創造大績效」,提到市場的大小來自於業務人員的思維,「看得見的市場,在我們的腳下;看不見的市場,卻在我們的心裡。 樹立目標,堅定決心. 磨鍊意志,不懈追求.

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