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都是三甲医院，亲身经历过这些医院的招聘考试。 这都是黑幕，如果爆出来，那就没医院在敢收你了，所以也就原来越猖獗，无所忌惮，进医院基本都是要靠关系，至于你能力好不好，够不够优秀，对于那些公立三甲医院来说不重要，人就看关系够不够硬，你给的钱够不够多而已。
74,335. 3 个回答. 默认排序. 徐远飞. 上海第二医科大学 儿科学硕士. 2 人赞同了该回答. 官网、官方公众号、当地卫生监管部门公开招聘、 医科 院校校招，以及医疗行业 垂直招聘 网站； 发布时间以十一月和二三月居多， 公开招聘 也多放在二三月份；以往还是倾向于一年一两次的集中招录，招聘的效率看似很高，但其实是很大的人才资源浪费；若干年后，持续招聘面试录取逐渐会成为常态吧。 发布于 2019-10-19 08:18. 坛子谈医疗. 全网15W+粉丝，奋斗20W～ 医院属于事业单位， 事业编制 ，要统一国家考试的吧. 政府网站，医院网站，额，走个程序要的. 当然你也可以去 智联招聘 之类的网站上看看，应该有合同工招聘. 发布于 2018-03-13 02:43. 知世就是力量.
招聘信息. 医疗招聘. 通过什么方式能获得更多私立医院的招聘信息？ 今年刚毕业，准备先找个私立医院这样的小医院干着，慢慢考备案制好一点的医院。 但是不知道从哪里获得这些医院的招聘信息，感觉58那种不靠谱，我在山东这边看到… 显示全部 . 关注者. 5. 被浏览. 6,973. 2 个回答. 默认排序. 徐远飞. 上海第二医科大学 儿科学硕士. 8 人赞同了该回答. 我国民营医院数量已经 2w+，接近 公立医院 两倍，但医疗水平整体不如公立医院，参差不齐，求职前可以先了解下医院等级和口碑，以免不慎掉坑。
医院招聘分为两种：E类统考和 自主招聘 。 一、E类统考笔试采取闭卷的形式，考两个科目： 职业能力倾向测试 、综合应用能力。 1、职业能力倾向测试考试内容有： 言语理解与表达 20题、判断推理 30 题、 数量分析 15题、常识判断 20题、策略选择 15题，都是单选题的形式。 2、综合应用能力考试内容有：
84,215. 13 个回答. 默认排序. 徐远飞. 上海第二医科大学 儿科学硕士. 一、医院招聘公众号汇总. 1、招聘网站类. 1.1 综合. 丁香人才、医疗专业人才网、医学人才网、医疗人才网、康强医疗人才网、康强医疗人才网招聘、医职园、医药招聘、卫人就业网、医护知音、有医直聘、香椿园医学人才网、第医招聘、医学生网、医护招聘、医才网、卫生人才招聘网、卫生人才网、万行卫生人才网、医院招聘汇总、医药人招聘. 低关注：医院招聘、医药招聘圈、6hope医药行业招聘、医院人才招聘网、高才医学、卫生人才中心、医药职位招聘、医院微招聘、中国医疗人才总部网、医护多、医学猫人才网、医招网、医院微招聘、医药行业招聘、一线医药招聘. 1.2 专科.
2020年5月24日 · 22. 被浏览. 137,963. 8 个回答. 默认排序. 医直聘. 医疗人才找工作，上医直聘. 53 人赞同了该回答. 通过以下渠道可以看到医院招聘的信息： 医院自有官方渠道（包括官网、医院公众号等） 医院官方渠道是由医院自己运营的，不论是地区统一招聘还是自主招聘，官方渠道上都会第一时间发布 招聘信息 。 因此假如有心仪的单位，可经常关注一下它们的官网或公众号。 2. 地区卫健局、卫健委渠道（官网、公众号等） 这类渠道发布招聘信息以地区医院们的统一招聘比较多，优点是不需要一家医院一家医院关注，往往是当地医院招聘合集，非常适合已经有明确 求职意向 地，但还没有意向单位的求职者看看。 但这类渠道以 公立医院 招聘为主。 3. 当地 新媒体 渠道（官网、公众号等）
2020年5月10日 · 36,820. 7 个回答. 默认排序. 宏医教育. 复杂医学，简单领会. 90 人赞同了该回答. 医学生考研的目的，除了提升自身知识面以外，更好就业应该是其中一个很重要的原因！ 那么，我们考上研究生是不是就可以就业呢？ 而目前的各大医院的就业情况又是如何呢？ 师姐搜集了几个热门医院的最新 招聘信息 ，我们一起看看这些我们未来的“就业医院”招聘要求吧！ 01. -华东地区- 复旦大学附属中山医院厦门医院. （招聘岗位汇总2022年4月） 这个是厦门医院的招聘要求，就连护士岗位最低学历要求都是要求研究生，同时还要求是2022届应届毕业生！ 浙江大学附属第二医院. （2022年第一批 招聘计划 ）
