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2023年10月1日 · 首頁. 關於我們. 創辦人介紹. 緣起與使命. 訂閱本期. 家 成功人物 IDA終身會員的事業長跑關鍵. 成功人物. IDA終身會員的事業長跑關鍵. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 10 月 1 日. 0. 218. 達成國際龍獎IDA標準已屬不易,更何況是要連續12年或是累積達15年達成IDA獎項才能成為的IDA終身會員? 追逐過程中勢必得跨過重重阻礙與挑戰,方能得到此成就。
2021年2月1日 · 林理事長身體雖然硬朗,但近年來視力幾已喪失,行動及日常生活都需要幫忙,因此我特別與大會籌委會幹部前往他家中致送邀請函,同時溝通議題。林理事長熱情答應,並表示一定精心準備,希望自己的分享可以帶給學員們一些啟發。
2017年9月1日 · 領軍團隊長的必經之路. 文 黃薏如. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2017 年 9 月 1 日. 1. 1168. 二 一五年中國紅家族用四個月的時間,首次成功挑戰IDA百人團隊,二 一六的三月在海外總裁劉安林的協助下,集團公司董事長親自從北京來到香港的會展中心,為中國紅 ...
2019年10月1日 · 磊山首都分行林彥業務協理擁有明確長遠的目標,讓他義無反顧的往前衝,在入行第一年、第二年獲得國際龍獎IDA後,開始調整步伐提升專業,目標是蟬連十二年國際龍獎IDA,並保持進步與提升。
2019年11月1日 · 新家族傳承工具——閉鎖性股份有限公司. 通過. 胡碩勻|保險稅務. - 2019 年 11 月 1 日. 0. 3582. 胡碩勻. 國際與臺灣會計師CPA/CFP/信達聯合會計師事務所所長. IARFC國際認證財務顧問師協會講師. 股王大立光於二 一九年九月二十四日申報轉讓持股,林氏家族成員4人轉讓1萬246張大立光持股至新成立的閉鎖型控股公司——石安股份有限公司。 轉讓完成後,石安股份有限公司將成為大立光第一大法人股東。 這並不是第一次大立光申報轉讓持股,於二 一八年九月十八日亦曾申報轉讓家族成員4人6,090張持股至另一間閉鎖型控股公司——茂鈺紀念股份有限公司。 經過2次持股申讓後,創辦人林耀英及林恩舟配偶已無大立光股票;林恩舟、林恩平個人名下持股分別僅剩下540股與8,000股。
2023年7月1日 · 文 林育瑋 照片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 7 月 1 日. 0. 648. 今年38歲的南山人壽元捷通訊處處經理高翊紘,談及對Z世代的特質和領導時坦言:「這不是一個很容易的課題,因為我們很難找到一個年份,就將族群的特質隔開。 」在平均年齡不到30歲的元捷通訊處,世代間的性格就好比光譜般,既有世代融合的特質、也有各自獨特之處。 在元捷通訊處,夥伴年齡恰好交界於Y世代(1980年後出生)和Z世代(1997年後出生)間,換算成年齡,夥伴年紀皆約莫落在20、30歲。 而在通訊處裡最年長的高翊紘處經理,就像大家的兄長般地照顧通訊處的年輕夥伴。 問起高翊紘,Y世代和Z世代之間,究竟有哪些共通的特質?
2019年8月1日 · 2019 年 8 月 1 日. 0. 1135. 對壽險業有著極大熱忱與使命感的林梅玉發願,只要是她認識的人,都要說服他們投保長照險,因為這張保單的效用是可以拯救一個家庭一輩子的。 「利用微不足道的代價避免萬劫不復的災難」,就是保險業務人員發揮大愛精神的價值所在。 打開電視新聞台,時常看到不少關於長照悲歌的社會案例,有些人因承受不了照顧父母的壓力而下了錯誤決定;有些人則是怕給家人帶來沉重負擔,而選擇終結自己的生命。 為了不讓悲劇重複上演,我們該如何有效防範? 高齡社會的臺灣,訴說著長照險的重要性,為了避免悲劇的發生,或許可以藉由及早規劃保險的方式,規避往後可能面臨的經濟風險與危機。 誰都不想成為「等待照顧者」 富邦人壽富尊通訊處行銷經理林梅玉分享,自己的婆婆與母親過去都曾面臨長期照顧的困難。