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2019年11月1日 · 究竟閉鎖性股份有限公司有什麼特別之處,讓大立光創辦人林耀英欲透過此一方式達到家族企業傳承之目的? 而現行實務上,臺灣家族企業常使用的傳承工具另有設立基金會財團法人及信託持股,以下將進行介紹: 閉鎖性股份有限公司特點. 閉鎖性股份有限公司於二 一五年實施,旨在「為建構我國成為適合全球投資之環境,促使我國商業環境更有利於新創產業,吸引更多國內外創業者在我國設立公司,賦予企業有較大自治空間與多元化籌資工具及更具彈性之股權安排,引進英、美等國之閉鎖性公司制度」。 另自二 一八年《公司法》修法後,「閉鎖性公司」便成為熱門的家族企業傳承工具,其主要特點在於: 一、章程得載明限制股份轉讓限制.
2020年6月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2020 年 6 月 1 日. 2498. 0. 作為一名曾經歷過SARS的業務人員,長期保持績優的林淑貞在今天一到四月的疫情期間,業績相較於去年反倒成長了兩成。 對於自己沒被「疫情悶經濟」影響,林淑貞表示:「最棒的應對方式,就是不要『把疫情當疫情』」。 「當時印象確實滿深的。 」一提到十七年前的SARS,林淑貞記憶猶新,「當年我們在電視上看著醫院封院的新聞,加上SARS的致死率很高,當時真的人心惶惶。 以我自己經驗,我2個疫情都經歷過,我覺得SARS在經濟方面,還沒有新冠肺炎擴散到各行各業那麼大。 業務量增加2成的6個關鍵點. 作為一名曾經歷SARS的業務人員,長期保持績優的林淑貞在今天一月到四月的疫情期間,業績相較於去年反倒成長了兩成。
2023年8月1日 · 學無止境,將逆境轉變為挑戰. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2023 年 8 月 1 日. 1501. 0. 都說學無止境,但遺憾的是,許多人在自覺所學足夠之後,就放緩甚至停下了學習的腳步。. 香港大同理財服務有限公司首席執行官蘇婉薇認為,無論入行多久,都要一直保持學習的 ...
2020年2月1日 · 為此,蘇婉薇啟動了理性分析:一來以自己的職涯發展面,保險業的人才相當專業,同時眼前與自己面談的人不過30歲出頭的年紀,在當時一九八三年就已經年薪超過200萬元港幣;再者,當時香港的保險滲透率不過才4.5%,保險業仍有相當大的發展空間。
2019年8月1日 · 」有請看護與沒請看護的長照差別,讓林梅玉印象非常深刻。「所以,一切還是錢的問題。」某一天公公跟林梅玉說自己身上有1,000萬元的存款,是他在60歲退休後累積起來的,直到80歲遇到老婆需要長照的情形,有足夠的存款讓林梅玉的婆婆可以獲得良好
2023年10月1日 · 林千鳳大致將她認為應該學習的內容分為3大類: 1.強化能力。 這類學習內容最常見的就是學習商品知識、金融資訊、銷售做法等與保險直接相關的內容,不過林千鳳強調,有些非直接相關的能力同樣也在業務員應該學習的範疇之內。
2018年7月1日 · 保險從業人員在新時代的價值與定位. AI、雲端、網路等這些名詞與保險業務銷售有什麼關係?. 客戶失去對保險業務人員的信任,該如何挽回?. 業務人員的專業與價值要如何具體呈現?. 透過RFC專業講師們的對談,帶領業務人員找出答案。. 數位化的時代來臨 ...