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2019年8月29日 · 永 加利的林志成表示，公司的製造廠設於台北市內湖科技園區，工廠已通過台灣醫療器材優良製造規範 GMP 及歐盟 ISO-13485 認證，未來計劃再建立第二座。 電子產業跨足生醫，瀚源生醫切入精準醫療市場
2016年11月22日 · 這激起她想研究出，到底什麼特質是預測成功的關鍵，使人們成功的機會更大？ 它並不是美麗的外表、智商、也不是健康的身體。 那是什麼呢？ 讓我們一起來瞧瞧吧！ 經典佳句： 1. It’s the belief that the ability to learn is not fixed, that can change with your effort. 這個理論相信學習的能力不是一成不變的，它會因你的努力而改變。 2. We need to measure whether we’ve been successful, and we have to be willing to fail, to be wrong, to start over again with lessons learned.
2021年6月24日 · 2021-06-24. 分享本文. 5G、AI 晶片為了做到高性能、高整合度和低功耗，連帶推升傳統封裝與測試產業朝 2.5D、3D 的高階製程移轉，也因此出現新的精度與高度挑戰。 圖片來源：iStock. 受惠於 5G、AI、IoT 應用的快速發展，半導體產業近來展現出強勁的成長動能，而要把 5G 或 AI 晶片做到高性能、高整合度和低功耗，連帶地也推升了傳統封裝與測試產業朝 2.5D、3D 的高階製程移轉。 隨著扇形封裝技術（FOWLP），和先進封裝技術（3DFabric）出現，也讓傳統封測產業面臨新的技術挑戰，必須採用更精準定位的解決方案，才能以最具成本效益的方式，提高良率與產能。 為何半導體高階封測在精準定位的難度提高？
2023年8月17日 · 分享本文. 臺灣之光再一樁！ 這次我們有了屬於自己的語言模型，再也不是只能輸入英文的 AI 聊天框，而是一個專門為臺灣人量身打造的大型語言模型 – Taiwan-LLaMa v1.0。 它的名字由 META AI 模型（LLaMa）延伸發想，從臺灣本土文化到口語化詞彙，都完美融入在裡頭。 AI 模型融入臺灣用語，繁體中文版 LLaMa 出自「臺大博士生」之手！ 該 LLaMa 模型取名為－Taiwan-LLaMa v1.0 ， 不僅支援繁體中文以符合臺灣人用語，還進行了特殊調校，以適應臺灣在地使用習慣。 它基於 LLaMa 2 架構，包括了超過 50 億個 token 預訓練模型，並在超過 49 萬多次的繁體中文對話數據上進行了微調。
2021年7月29日 · 2021-07-29. 分享本文. 近年半導體製造工安事件頻傳，不只造成員工吸入性嗆傷、顏面灼傷，還可能釀成火災，現階只透過人工巡檢、人員 SOP 進行管制真的足夠嗎？ 圖片來源：iStock. 全球晶片需求狂潮持續延燒，如何讓半導體生產不中斷一直是各界關注的議題，想達成此一目標包含哪些關鍵？ 除了原料、設備，「人」其實也是半導體生產不可或缺的元素之一。 近年半導體製造工安事件頻傳，諸如化學槽車外洩，造成工人吸入性嗆傷、顏面灼傷，或者是氯乙烯槽車卸載作業出錯，釀成工廠火災，這些「化學品傷害」相較在建築工地、重金屬加工廠所發生的「物理性危害」更為嚴重。 為了避免上述工安意外再度發生，半導體廠現階段常透過人工巡檢、人員 SOP 進行管制，但這樣真的足夠嗎？
2024年5月10日 · 演講精華線上看. 當 AI 資安攻防上膛. 半導體產業如何破解駭客新手法？ 從今年 1 月開始，重大資安事件接連不斷發生，尤其產值龐大的半導體供應鏈更容易成為駭客攻擊鎖定的對象。 當 AI 正在創造攻擊新維度，企業也必須不斷進化 AI 資安攻防技術，才能在迎戰駭客時，成功鞏固機敏資料寶庫。 「2024H1 資安實戰演練大會」齊聚 MIH 開放電動車聯盟、工研院、AWS、趨勢科技、TeamT5，以及近期獲得台積電頒發感謝狀的 DEVCORE 等各界資安專家，與您一同從「最新駭客攻擊案例」檢視半導體供應鏈韌性，掌握破解新型態加密勒索與量子攻擊之法，為半導體產業建構必備的強韌體質。 論壇議程. Session 1：掃描全球，啟動新型態資安戰情蒐. 走進 AI 時代資安軍備競賽，洞察攻擊新常態.
2019年5月29日 · 導師群的組成橫跨 20 個產業，且包含 創業家，企業領導人，專業經理人，意見領袖 等不同身份，宛如台灣經濟產業與職涯發展的縮影。 導師群將攜手跨界 以一對一 提供職涯教練（Coaching）的方式，針對 100 位 30 世代的未來領袖提供職涯上經驗的傳承。 「華人領袖 100」將是史上首次針對 30 世代的貴人學平台。 30 世代缺乏發展舞台，40 與 50 世代決定站出來經驗分享. 「華人領袖100」成立的宗旨是承擔，也是傳承。 有鑒於近年來台灣市場機會日漸減少、資源分配高齡化等現象，30 世代職場歷練不足，也缺乏發展的舞台，普遍對未來感到茫然。
