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  1. 6/7/2022 · 【獨媒報導】 行政會議昨日同意 公務員劃一加薪2.5% ,公務員事務局長今午約見「四大」公務員中央評議會代表。 警察評議會代表林志偉在會後發火,對加薪幅度極度不滿,要求約見行政長官李家超。 他又特地解釋為何見記者,批評社會帶風向誣蔑公務員貪得無厭,「加幾多我哋無得say,始終係政府嘅決定,但千祈唔好俾人帶風向,去誣蔑我哋呢一班經歷過黑暴、經歷過抗疫嘅公務員。 」 在見記者時,林志偉已質疑加幅2.5%是如何計算出來,他又指過往公務員中有不良份子、「黃嘅公務員,只係佔少數」,但不應因此抹殺公務員的努力及付出,希望大眾能公道地評核公務員,尤其紀律部隊及警察。 林志偉批評,不少人在行政會議討論公務員加薪前已講得太多,稱不願再就機制作解釋。

  2. 8/7/2022 · 林志偉:關於加薪 我唔再接受訪問了 100 個回應 dada166 記者昨向林志偉查詢有否約見李家超和會否進一步行動,他短訊回覆稱暫時不打算再接受訪問。前日同樣表明將研究後續行動的公務員總工會主席馮傳宗表示,冀政府接納職方意見,未正式 ...

  3. 6/7/2022 · 會面後,四大評論會代表聯合見記者,表明對加幅減失望,認為加幅與薪酬趨勢調查結果有差距是不按機制。 警察評議會職方代表林志偉:「加薪幅度僅2.5%是極度不滿,極度不滿除了對數字上不滿,最主要不滿的看法是這數字如何計算出來。 黑暴、疫情,我們對香港的付出,這是我接受不了,你可以批評我們不應加那麼多,沒有所謂,不加就不加,但若用歪理去批評我們,跟我經常譴責的反對派議員有何分別。 」 高級公務員評議會職方代表李方冲:「唇亡齒寒,我們公務員也是『打工仔』,都希望薪酬調整中分享到整個社會成果,我們看到市場有好的反應,連總商會都覺得加2.5%少。 」 連同紀律部隊評議會及第一標準級公務員評議會,四大評議會一致要求約見行政長官李家超及行政會議重新考慮加幅。

  4. 6/7/2022 · 林志偉指,薪酬趨勢調查委員會報告反映香港經濟在過去一年數字上轉好,政府理應尊重報告,按機制行事。而公務員加薪不只是公務員自己的事,更會影響私人機構的加薪幅度。林志偉批評現時有人「帶風向」,指控有公務員貪得無厭,不作為。

  5. 7/7/2022 · 林志偉說,紀律部隊是最堅實愛國愛港份子,有人批評公務員爭取加薪是輸打贏要、貪得無厭,說法不公平,強調公務員是在機制內討論及爭取,反問用歪理形容紀律部隊的人,與反對派有何分別。 他表示,公務員團隊中確有不良分子,有「黃的公務員」損害政府威信,但不能抹殺大部份公務員過去幾年在處理「黑暴」和疫情付出的努力。 林志偉認為,以「關鍵績效指標(KPI)」衡量公務員加薪幅度不可行。 他舉例指,如果具體要求巡邏警員對阻街或違泊發出一定數目的告票,後果可想而知,認為部份在商業社會實行的制度,並不適用於公務員體制。 高級公務員協會主席李方沖表示,很多公務員對今次加幅感到驚訝和錯愕,遠遠不及私營機構,加薪4.5%才合理,期望行政長官及行政會議再考慮。

  6. 多個公務員工不滿薪酬加幅 要求約見特首表達訴求 公僕加薪|工會嫌少要求約見李家超 警察評議會否認貪得無厭 | 有線寬頻 i-CABLE 不滿加薪2.5% 公僕「開放態度」研工會行動 - 20220707 - 港聞 公務員團體對劃一加薪2.5%方案感失望 林志偉稱極度不滿望公眾體諒公務員付出 (19:02) - 20220706 - 港聞 公務員加薪|楊何蓓茵指決定不容易 曾考慮不同加幅或凍薪 楊何蓓茵:未來公僕實施特別工作安排機會不大 - RTHK 新帖 回覆 ‹ 上一主題 下一主題 › 884 1 ... ‹‹ 55 56 57 58 59 鍵盤翻頁 左右 [按此隱藏 Google 建議的相符內容]

  7. 7/7/2022 · 【明報專訊】政府周二提出高中低層公務員劃一加薪2.5%,引起公務員團體不滿,4個公務員評議會昨與公務員事務局長楊何蓓茵見面,警察評議會代表林志偉會後形容對加薪幅度「極度不滿」,質疑計算方法,期望盡快約見特首李家超。 被問到如當局堅持加薪方案,工會會否發起行動,林志偉向本報表示對此持開放態度。 香港公務員總工會主席馮傳宗亦表示,政府錯誤政策令公務員工會團結反對,工會正留意事態發展,倘政府堅持,將研究有否後續行動。 明報電子報訂戶登記 如要讀取全文,請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶,即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦,盡覽收費內容。 《明報電子報》功能: 今昔明報: 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版:最近10年