雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 2020年1月1日 · 優惠只適用於香港國際機場禁區內的RELAY分店。客戶每日只限換領價值為HK$15或以下之報章/雜誌 一份。提示:借定唔借?還得到先好借!信用卡申請 信用卡表格 網上遞交文件 (信用卡申請) 網上遞交文件 (提升信用卡信用額) 查詢信用卡批核情況 ...

  2. 是次為2014年以來首批由置地控股公開發行的美元債券,為債券市場帶來稀有供給,並獲《財資雜誌》Triple A國家獎評選為「香港最佳投資級別債券」。 2020年 – 為置地控股完成價值3.03億港元12年期優先無擔保債券及價值8億港元15年期優先無擔保債券的私人配售,為其延長債券產品的年期。

  3. 概覽. 星展銀行遵循品牌信念,積極實踐可持續發展業務。 我們以創造長遠價值為目標,以負責任的態度平衡業務與其影響,並恪守三大可持續發展理念。 負責任的銀行服務. 我們的產品和服務能夠推動可持續發展,並以公平且負責任的態度營運業務。 負責任的業務手法. 員工是我們最重要的資源,我們承諾給予合理待遇,並在日常運作當中兼顧環境及社會因素。 創造環境和社會影響力. 我們時刻向善,支持社區機構和兼顧經濟與社會價值的業務,並致力回饋營運所在地區。 自2018年起,星展每年獨立發布一份具外部質量保證的可持續發展報告,符合全球報告倡議組織(GRI)標準,並參考永續會計準則委員會(SASB)的指引。 按此閱讀我們最新的可持續發展報告(僅英文版本) 負責任的融資.

  4. DBS Black American Express ® Card及DBS Black World Mastercard ® (「適用信用卡」)客戶(「客戶」)於2020年1月1日至2020年12月31日(「推廣期」)期間,可以於香港國際機場禁區內的指定Relay分店免費換領價值HK$15或以下的雜誌或報紙一份(「優惠」)。. 客戶須於享用優惠 ...

  5. www.dbs.com.hk › personal-zh › cardsSpinner App

    Spinner App ... Loading

  6. 快來學會以下3大技巧,發揮差異並帶來無限可能﹗. 1) 溝通式管理. LinkedIn 創辦人所著的《聯盟世代》提出一個新管理概念,指企業要與人才以聯盟形式合作,鼓勵員工發展個人職涯、品牌,這樣能令企業與員工共同成長,企業成長的同時,員工能獲益﹔員工成長之時,企業亦能獲益,形成雙向的互利模式。 要達成上述的互利模式,便要確保人才與企業有共同價值觀和努力的方向,容納意見的表達,並摒棄權威式管理。 一個台灣社交網絡服務網站 Dcard 的21人團隊中,過半數成員是Z世代,成功營造了聯盟管理。 Dcard的影片有百萬粉絲追蹤,這源自於主持間的自然互動及所產生的火花,他們不同的個性開拓了影片巿場,主持亦成了獨當一面的網紅。

  7. 星展銀行可持續發展的最新消息. 星展發表「可持續發展催化劑 (Catalysts of Sustainability)」報告,探討如何支持中小企的可持續發展旅程. 新加坡星展集團作為東南亞首家銀行宣布作出脫碳承諾. 星展銀行承諾於2050年實現淨零排放 (net-zero),並成為首間加入聯合國淨 ...