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2023年10月1日 · 達成國際龍獎IDA標準已屬不易,更何況是要連續12年或是累積達15年達成IDA獎項才能成為的IDA終身會員?追逐過程中勢必得跨過重重阻礙與挑戰,方能得到此成就。 談及追逐IDA的起心動念,富邦人壽北四區部富琦通訊處業務經理林瑞雲回憶,其實最初挑戰IDA的緣由就是單純的「聽話照做」,她口中的 ...
2021年2月1日 · 林理事長身體雖然硬朗,但近年來視力幾已喪失,行動及日常生活都需要幫忙,因此我特別與大會籌委會幹部前往他家中致送邀請函,同時溝通議題。 林理事長熱情答應,並表示一定精心準備,希望自己的分享可以帶給學員們一些啟發。
2019年10月1日 · 磊山首都分行林彥業務協理擁有明確長遠的目標,讓他義無反顧的往前衝,在入行第一年、第二年獲得國際龍獎IDA後,開始調整步伐提升專業,目標是蟬連十二年國際龍獎IDA,並保持進步與提升。這一切的榮耀與決心,始於入行時,前輩們的期許。
2017年9月1日 · 領軍團隊長的必經之路. 文 黃薏如. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2017 年 9 月 1 日. 1. 1168. 二 一五年中國紅家族用四個月的時間,首次成功挑戰IDA百人團隊,二 一六的三月在海外總裁劉安林的協助下,集團公司董事長親自從北京來到香港的會展中心,為中國紅 ...
2018年4月1日 · 敢夢,敢不同 從公益到世界紀錄 宏星集團的團隊文化「敢夢,敢不同」不光是用在業績上,在公益上也不遺餘力。宏星集團是於「撿回珍珠計畫」中捐出100顆珍珠的公司,並且仍在一點一點的增加,目標是達到200顆珍珠。
2023年10月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 10 月 1 日. 395. 0. 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 學習很重要,但該學什麼? 又該怎麼學? 全球人壽大墩通訊處總監林千鳳表示,市場是最好的老師,它會告訴你自己缺了什麼、還應該要學習什麼。 只要業務員還有在這個行業持續耕耘下去的意願,就會在市場的推動下,不斷獲得學習的理由與動力。 以永續經營為目標,進行3大類學習. 林千鳳本來就是熱愛學習的人,從她剛入行不久時,就已經會在公司提供的教育課程以外,再自費到外面學習,如今更是每年為自己編列學習預算,以永續經營為目標不斷學習。 她回憶,剛入行幾年時,有次遇到一位工程師客戶,就在即將成交一張終身壽險時,對方忽然拋出一個問題──我應該分多少期繳費最划算?
2020年1月1日 · 總體來看,林順才認為保障型保單和健康險表現,在持續成長,但這並不是投資型和傳統儲蓄險減少所帶來的成長,也無法彌補這2塊業務下滑的部分。