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2019年6月1日 · 在人才進入公司後，仍需進一步進行有效地訓練，讓優秀人才真正成為保險人才，這樣才能算是成功的增員。. 林忠成說，保險是一種易學難精的學問，想要成為行業中的優秀人才，需要團隊的鼓勵支持與教育。. 香港保誠保險大致會採取以下5種方式：. 1.戶外 ...
2024年4月1日 · 一個團隊想要建立長期的競爭優勢，或是擁有長期優秀的績效表現，價值觀在裡面扮演非常重要的角色。. 新光人壽營業推展部協理林保霖指出，價值觀的建立，能夠使業務員穩定存留在保險團隊中，保持長期競爭優勢，並確保業務員在不同情境下都能保持一致 ...
2019年8月1日 · 90歲的母親住在大哥大嫂家，而林梅玉與二哥二嫂則負責出錢分擔母親的照顧費用，每月每人出7,000元，母親自己本身也還有30萬元的存款可以貼補。. 但某一天，當30萬元的存款即將用盡，二嫂便打電話告知母親存款即將花光的事實。. 「母親哭著打電話給我，並 ...
2020年8月1日 · CIA500的核心理念是「做大、做強、做精」，其指標分別為人力、績優人力占比，以及13個月保單件數繼續率。. 雖然CIA500只要求績優人力占比10％，但林千鳳對團隊有著更高的期許，希望團隊可以達到20％的績優人力占比。. 因為一開始就將目標訂得更高，在團隊的 ...
2021年4月1日 · 今天我以林文英先生終生拚搏的態度為題，勉勵諸位保險從業人員，從業生涯必定會遇到許多的挫敗與挑戰，然而心態足以決定一切，找到您們最強而有力的動能，為最親愛的家人拚搏、為身為「患難之交」的客戶拚搏、為成就自己圓滿的人生拚搏。.
2024年1月1日 · 特輯內文 林順才：保障型商品穩健發展，業務員應提升專業素養面對高齡、傳承市場 文 林育瑋 照片 本刊資料 時序推移，告別充滿挑戰的2023年，儘管美國聯準會升息的態度仍舊影響全球經濟，保險公司卻仍在營運路上看見在來年新機運。
2022年1月1日 · 林順才表示，透過數位系統的強制步驟，能夠確保銷售過程中每一筆資料都是最新的情況，避免因為思維慣性而造成的一時疏忽情況。 此外，透過客戶端的APP，系統會定時通知客戶確認個人資料是否需要變更，也會在商品變更時告知客戶權益，不但進一步加強KYC，也幫助客戶做到KYP。
